上市券商中期薪酬榜：兴业人均居首光大逆势涨薪

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2013年08月29日10:12

来源：财经网

　　据21世纪经济报道，截止到2013年8月28日，19家A股上市券商中有16家披露了2013年半年报，其中西部证券(002673.SZ)等11家券商净利润同比增长70.33%-7.77%，而太平洋(601099.SH)、国金证券(600109.SH)、广发证券(000776.SZ)、光大证券(601788.SH)、国元证券(000728.SZ)的

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净利润分别同比下降71.09%、12.40%、7.35%、2.22%、0.26%。

　　在券商业绩出现分野的同时，员工的薪酬亦是有起有落—上述16家上市券商当中，西南证券(600369.SH)等11家券商2013年上半年的员工薪酬支出同比增加62.89%-3.54%，而有5家券商的员工薪酬支出则下降0.45%-12.26%。

　　尽管整体薪酬并未出现一致下跌，但券商整体的裁员潮已经难以否认。

　　虽然券业员工数量呈现下降趋势，但券业员工的薪酬却是“涨多降少”。

　　据统计，2013年上半年，上述16家上市券商的职工薪酬支出累计达到了81.66亿元，较2012年同期的73.45亿元上涨了11.18%—其中有11家券商的薪酬支出同比上升，仅有5家券商的薪酬支出同比下降。

　　原来收入处于券商行业中下水平的西南证券本次涨薪明显—2013年上半年，西南证券的职工薪酬为2.59亿元，较2012年上半年1.59亿元的职工薪酬同比上涨62.89%。

　　西南证券内部人士表示，员工收入增加主要是实行了薪酬体制改革，以经纪业务部门为例，经纪业务部门的员工目前能从一些资本中介业务得到提成。

　　“我们公司对薪酬体系进行了改革，把握的一个大原则是，职务越高，涨幅越低，今年上半年我们基层员工的收入有了明显提升，但高管的收入一分钱都没有涨！”8月中旬，一位上市券商董事长说道。

　　广发证券、太平洋、宏源证券、西南证券等先后表示，职工的薪酬主要是与公司的盈利情况挂钩。

　　值得注意的是，在2013年上半年净利润同比增长的11家上市券商当中，仅有海通证券(11.35, 0.14, 1.25%)(600837.SH)的职工薪酬支出下降—海通证券2013年上半年净利润同比增长31.59%，但2013年上半年的职工薪酬却为11.13亿元，较2012年同期的11.18亿元微降0.44%。

　　而在2013年上半年净利润同比下降的5家上市券商当中，有4家的职工薪酬是出现下降的，其中太平洋、国金证券、广发证券、国元证券的薪酬同比下降12.26%、6.32%、5.80%、2.14%。

　　值得一提的是，在8月16日出现“乌龙指事件”的光大证券，其2013年上半年净利润同比下降2.22%，但在净利润下降的同时，光大证券的员工薪酬却是逆势上升，光大证券2013年半年报显示，公司“职工工资、奖金”达到了5.59亿元，较2012年同期的4.46亿元同比上涨25.34%。