普华永道在9月11日的世界经济论坛上公布了一项新的调查研究《突破性创新与增长》，该研究发现在卓越创新和收入增长之间存在直接的关联。调查显示，对于未来五年的增长率，全球前20%创新领先者的预测是受访全球企业平均增长率的两倍、是创新力最低企业预测的三倍以上。
调查还显示，在未来五年中，世界上最具创新力的企业预计增长将达60%以上，它们在运营的各个领域中，运用精细的方法进行创新，这将带来总数超过2500亿美元的新增收入。
该项调查还发现，不少企业正在从根本上改变他们的创新方式。创新已经超越了最初的产品和服务创新，现在经常涉及商业模式、运营系统和客户体验方面的创新。此外，与内部和外部合作伙伴的协作，对于创新而言，变得至关重要。
普华永道全球客户创新主管合伙人戴维·珀西瓦尔（David Percival）表示：“创新已经成为主流。五年前，对于每个企业来说，进入中国被视为最强大的增长来源。但现在，公司最大的发展潜力则来自创新。”
虽然创新曾一度被认为只与发达国家的一些技术与消费品公司相关，但是现在，无论什么行业或地理位置，创新已经成为了企业增长的关键驱动力。本次调查中涉及的那些创新领跑者来自广泛的行业，从医疗保健到汽车行业，再到金融服务等等，地理分布上也呈现多元化趋势，来自印度、荷兰、巴西等等。
普华永道全球创新战略主管合伙人罗伯特·谢尔顿（Robert Shelton）表示：“商业领袖们必须明白，在他们的行业以及在世界各地已经有一些创新先锋。领导人必须做好准备，以面对来自更具创新力的其他竞争对手破坏性的挑战。”
该调查发现，成功的创新必须立足于完备的战略。近80%的创新领跑者表示，他们拥有定义清晰的创新战略，相比之下，在创新力最低的企业中，有一半以上不具备此类战略。
该调查还表明，顶尖创新者对待创新的方式，与对待其他业务或管理流程的方式相同。在最具创新力的企业中，只有五分之一表示采用“非正式”的创新管理，而在那些创新力最低的企业中，这一比例达到三分之一左右。最具创新力的企业管理人员表示，他们有更多的时间投入到创新中，有更多的激励措施来促进协作，并更可能获得公司高管的支持。
该研究发现，最具创新力的企业与创新力最低的企业之间的重大区别包括以下方面：最具创新力的企业在未来五年的预期收入增长为62.2%，而创新力最低的企业仅为20.7%；最具创新力的企业在未来五年的总收入增长预计为2520亿美元，而对于创新力最低的企业而言，仅为930亿美元。
与此同时，三分之二的最具创新力的企业表示，创新是保持竞争力的必要因素。而在创新力最低的企业当中，持这一观点的比例仅为19%。近80%的最具创新力的企业表示，他们拥有定义清晰的创新战略，相比之下，那些创新力最低的企业当中，这一比例仅为47%。
此外，最具创新力的企业获得突破和进行大胆创新的可能性，几乎是创新力最低的企业的两倍。与创新力最低的企业相比，最具创新力的企业更倾向于使用企业创投作为推动增长的手段：比例分别为13%与7%。与创新力最低的企业相比，最具创新力的企业更频繁地使用社交媒体来开展外部协作：比例分别是67%与39%。与最具创新力的企业相比，创新力最低的企业更倾向于使用非正式的方法来进行创新管理：比例分别是32%与21%。
普华永道对来自25个国家30个行业的1757家公司负责公司内部创新的高管级别受访者进行了调查。据我们所知，这项调查是同类中规模最大、最为综合全面的，从全球化、多行业的视角探索创新。
该研究报告还包括了不少评论和案例分析，这些评论和案例分析来自同这些高管以及普华永道全球创新主管的深度访谈。在该报告的第三章当中，将这些分析进行了归纳汇总，形成了一份《创新蓝图》。该研究由普华永道与Meridian West共同完成。
(编辑:顾蓓蓓)
作者：严婷来源一财网)
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