据21世纪经济报道,曾经笼罩着高薪金领光环的研究员,最近一年正经历着被降薪、身价大幅缩水的过程,最近两年,曾经在券商内部代表赚钱部门的研究所,已经沦落为需要券商补贴来维持的边缘部门。
“以前宏观、策略以及重要行业的首席分析师,年薪300万元是行业平均
水准,更有研究所开出500万高价挖角。如今,这个群体的薪酬已经降至100多万元。”华泰证券一位资深研究员介绍,新提拔的首席分析师,年薪也就30万-50万元。
研究员薪酬变化只是研究所生态的一个缩影。最近两年,曾经在券商内部代表赚钱部门的研究所,已经沦落为需要券商补贴来维持的边缘部门。
“市场低迷,整个市场的交易量在下降,券商研究所整体获得的基金分仓收入萎缩得非常厉害,每一家研究所的收入都在下降。”申万研究所一位人士介绍,2012年研究员收入大幅下降,基本工资没动,但奖金降幅很大。
Wind数据显示,2010年,券商获得了64.67亿元的分仓收入。但2011年,这一数字下滑至48.87亿元,降幅达24%。2012年,104家券商的分仓收入下降至40.67亿元,缩水幅度亦有16.77%。
分仓收入持续下滑,很多研究所陷入了入不敷出的境地,不得不收缩过冬。
降薪潮流之下,一些资历比较老的首席分析师开始流出研究行业。
2012年以前,卖方研究员的出路大部分是到公募基金担任研究负责人或者是做基金经理。但今年出现的新趋势是大牌分析师不再流向公募基金,而是加盟一些规模比较大的私募机构。
此外,一些能力一般的年轻研究员,普遍选择转岗至公司相对比较重视、景气度比较高的业务部门,例如资产管理部、融资融券部。
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