新华网北京频道9月26日电（赵书伶 胡飞燕） 为深入贯彻落实以人为本的理念，北京石油积极开展“家文化”建设，为员工打造人生加油站。
据介绍，北京石油“家文化”以“五小建设”（小食堂、小澡堂、小药箱、小宣传栏、小活动室）为主要抓手，通过采取“建立集中食堂、移动餐车送餐、合作入伙就餐”的形式，为员工统一租赁民房宿舍、在加油站实时更新配备各类生活电器设施等举措，满足员工生活需求。北京石油还为外地女员工增加缴纳生育保险，为其3771名工会会员办理“京卡·互助服务卡”和《在职职工医疗互助保障计划》，并为基层困难党员申请市国资委帮扶专项资金，以提高员工抵抗风险的能力。并借助“首都农民工大学生助推计划”，积极组织员工参加在职学习教育，增强员工未来发展实力。
同时，加强员工“家”管理、开展“拍拍我家的小菜园”评比、定期举办集体生日、在员工中实施“三个一”（一封平安家信、一张加油站全家福照片、一个报喜电话）项目，以及设立员工家庭“大家长”，也是北京石油“家文化”建设的重要内容。
自开展“家文化”建设以来，仅今年以来，北京石油就为员工累计投保9.55万元，在特殊疾病互助保障计划方面实现为2776名女员工投保12.1万元的目标。来源新华网北京频道)
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