“郎酒解约”事件调查分析：千金难买诚信

　　今年全国普通高校毕业生规模为699万人，就业形势相当负责严峻，郎酒可以说是“逆天而行”，由于一季度库存量高达65.9亿元，加上白酒行业不景气，在大学生毕业在即，却突然通知解约，以每人补偿3000元违约金对大学生的补偿，这无疑是给“就业难”的大学生当头一棒，本来想着毕业了准备高高兴兴去上班的，但如今却化为一场泡影。

　　在当下金钱至上、信仰缺失的时代，诚信仿佛已成为一种奢侈品。倒地的老人行人不敢扶，怕被反咬一口；毒大米、毒奶粉、地沟油，拷问着企业的诚信和良知；企业不遵守《劳动合同法》，随意解约，员工不提前打辞职报告，和企业玩失踪游戏；政府职能部门信息公开有限，出事了总拿“临时工“说事等等，几乎是举不胜举。老子说：“天下皆知，美之为美，皆恶已；皆知善之为善，斯不善已。”正是有了美丽，才有了丑陋，正是有了善良，才有了不善良，正是现在诚信缺乏，我们要更加讲诚信，而不是去谴责。

　　一个企业存在，既要注重投资回报，更要注重社会美誉，否则是走不了多远的。郎酒作为国内知名企业，这次和大学生解约无疑是很不明智的选择，要维护好一个品牌，需要长时间的艰辛努力，才会赢得大家的认可，但要败坏一个品牌，可能就是一两件事，讲诚信的企业，才能走得更远。古有“季布一诺千金”，但今天我听到这样的故事不是很多。

　　郎酒这次解约的原因是一季度库存量高达65.9亿，白酒行业不景气。企业需要生存，解约也是逼不得已的选择，也可以理解。但解约一定要在遵守依据法律法规的前提下进行，“郎酒”本次和大学生解约，赔偿每人3000元，是否遵守了就业协议，是否钻了法律的空子，这一切我们都不得而知。从网上报道看，大学生对“郎酒”本次解约是极为不满意的，有的大学还将“郎酒”列入了“黑名单”，由此可以推断“郎酒”与人力资源管理有关的制度、流程是混乱的，还存在很大改进空间，同时也给品牌造成了伤害。

　　诚信是立人之本，立企之本，更是立国之本。孔子说：“人而无信，不知其可也。”诚信是什么？打个简单的比方，你和别人签了合同后，发现如果履行合同需要赔钱，你也必须履行，这就是诚信。“郎酒”本次以每人3000元的代价和大学生解约，很难买回诚信，是极不明智的做法。