红日药业股权激励门槛低 疑向高管送红包

　　【财经网专稿】 实习记者 高基元

　　红日药业11月23日公布的上市后首次股权激励计划解锁条件显著低于上市以来平均水平，疑故意压低行权门槛，变相向高管送红包。

　　股权激励计划显示，公司拟激励对象900万份限制性股票，占2013年9月30日股本总额2.41%，授予价格17.64 元/股。

　　解锁条件是，以2012年净利润为基数，2013-2015年净利润增长不低于35%、68.8%、110.8%(相当于2013年增长35%，2014年增长25.04%，2015年增长24.88%，年复合增长率约为28.2%)，且归属于上市公司股东的加权平均净资产收益率不低于12%、12%、12%。

　　Wind资讯显示，公司2009-2012年度归属上市公司股东、扣除非经常损益的净利润同比增速分别为29.85%、29.91%、12.29%和103.44%(年复合增长率约为40.1%)。而2013年前三季度的净利润同比增速为39.20%，已经超过了35%的解锁标准。

　　与此同时，2009年-2012年度归属于上市公司股东、扣除非经常损益的加权平均净资产收益率分别为32.52%、10.47%、11.28%和20.70%。

　　有投资者分析称，股权激励本是合理激励公司管理人员的一种激励方式，但是若行权门槛偏低，则难以起到相应的激励效果，更像是给高管派红包，涉嫌利益输送。而且，这还会摊薄每股收益，稀释投资者权益。

　　11月25日午盘，红日药业报34.61元，上涨0.76%。

　　（证券市场周刊供稿）

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