不过，这一状况在2012年得到改变。截至2012年底，五矿证券共获得来自五矿集团、五矿资本的三次增资，目前，五矿证券的官网显示，五矿证券已有8家营业部。
“我们擅长的领域主要集
相关公司股票走势
今年申请25家营业部
在2013年，五矿证券打破以往三家营业部的局限，开始大规模申请轻型营业部。
王晓耕说，“目前我们比较擅长的领域主要还是在经纪业务”，她补充道，五矿证券的经纪业务在最近一两年之内，仍主要是布点，“今年我们申请了25家营业部，明年要过50家。”
在营业部广泛设点的过程中，王晓耕认为，在布点中最为关键的，是找到合适的人选。
与大型券商相比，五矿证券的后台支持和投研似乎并不占优，王晓耕表示，五矿证券主要依靠制度吸引人才。
“我们的制度是最灵活、最创新的，我们的激励制度可能不是最好的，但绝对是在最好那一梯队的。”王晓耕解释，制度灵活，首先就是“我说了算”，在不改变公司整体大框架的情况下，给地方营业部管理者在资金、人力等最大限度的调配自由。而五矿证券总部在每月、每季度也会对分支的运营有所掌握，“我们都会给机会，如果说第一年不行，那我们第二年就开始收缩了。”
另外，“我们觉得一个系统化的激励制度才是人才选择来你这里的根本原因。”王晓耕表示，对此，大股东五矿集团对于公司的制度设置、薪酬设置等均非常支持。
目前，五矿证券金田路营业部的投顾模式在“龙虎榜”的上榜次数已位居行业前列，有望随着新设立的营业部进行推广。
年内有望拿到投行牌照
“投行牌照有望在年内拿到，只差这个我们就是全牌照了。”王晓耕说，“包括债券牌照，我们以前就拿到了，但是也是今年下半年才拿到主承销资格，原来做城投债、企业债的时候都是副承销，这样至少需要分给人家40%的收益。”
不过，即使拿到投行牌照，IPO显然也不能作为目前的方向。“可能是并购重组或者新三板业务，我们之前做债券的时候积累了一些资源，这样公司债也能做了。另外我们一直希望在债券和资管上加大力度，那就是满园开花了”。
“我们集团也希望五矿证券能够做大，在集团内部的业务协同方面也可以有所突破。”王晓耕提到，作为国资委控股94%股权的证券公司，五矿集团还会对其继续增资。“所以对明年还是可以期待。”
点击进入【股友会】参与讨论
我来说两句排行榜