“筑灵魂”，加强精神文明建设
首先，平度法院同和法庭悬挂格言警句，形成
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其次，同和法庭设立竞争平台，打造榜样力量。同和法庭结合审判工作、队伍建设、纪律作风建设，设立了案件审执结数、审执结率、上诉率、改判率、信访率等14项工作指标，对这些指标的量化成绩，每周进行一次考核，并在“创先争优榜”予以公布。同和法庭把“让事实说话”作为和谐管理的基本准则，有效激发了法官们炽热的工作热情和强烈的进取心，强化了法官们办好每一起案件的责任心和使命感。三是创办文化期刊，展现法官风采。同和法庭的法官们创办了《 和 谐 同 和 》 月 刊 。 该 月 刊 包 括 〔 审 执 工 作 平台〕、〔我身边的法官〕等栏目。〔审执工作平台〕主要刊发法官们自己撰写的案例分析和办案心得，〔我身边的法官〕刊发由书记员撰写的每一名法官的办案特点和庭审典范。这份刊物密切结合法庭工作，既是激发每名法官和其他工作人员工作热情的动力源泉，又是大家交流学习心得和 办 案 经 验 ， 商 榷 、 研 讨 和 分 析 疑 难 案 件 的 平台。对于细化法庭内部科学管理，促进全庭上下团结一致，推动各项工作廉洁、公正、高效地运转，起到了积极促进作用。
“树品行”，加强行为文化建设
平度法院同和法庭以“和”为基础严守行为准则。定期组织干警学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》等制度规范，深入开展“强我素质、树我形象”主题活动，规范法官言行，坚持文明司法，力促作风转变。定期邀请上级法院领导、市镇人大代表、企业家代表到庭观摩 评 议 ， 时 刻 提 醒 干 警 注 重 着 装 仪 表 、 庭 审 礼仪，提升自我形象。加强干警廉政教育，增强干警廉政意识，从审判到执行阶段对干警廉政情况进行全程跟踪，营造良好廉政文化氛围。
其次，同和法庭以“和”为主题举办干警家庭联谊会。利用每年的三八妇女节、中秋节、元旦等节日，邀请干警家属到法庭做客，参观法庭建设，进行联谊活动，增进家属对法庭司法工作的了解和支持，加深干警之间、家庭之间的感情和友谊，增强全庭的凝聚力和向心力。
第三，同和法庭以“和”为背景打造文明舒适环境。该庭在图书室设立《文苑》，刊登干警们的学习体会、案例分析、对二审发改案件的评论；修缮文体活动室，组织干警利用业余时间进行乒乓球、象棋等比赛；设立“艺术天地”，张贴 干 警 们 的 摄 影 、 书 画 等 文 艺 作 品 及 干 警 进 社区、进农村等服务社会的精彩瞬间。通过打造舒适环境，丰富了干警的文娱生活，增强了法庭的人文氛围，提升了干警的工作积极性。
“立机制”，加强制度文化建设
一是限期办结制度。同和法庭以提高办案质效为中心，严把立案、送达、审理三个环节，缩短答辩期、举证期两个期间，使所有案件做到一日内立案、二日内送达、十八日内审理。除公告送达、鉴定、评估、管辖异议案件外，多数案件做 到 了2个 月 内 审 结 ， 比 正 常 审 限 缩 短 了4个月 。 今 年1- 9月 份 ， 同 和 法 庭 共 受 理 案 件918件，审结案件716件，结案率达78%。
二是每周调度制度。同和法庭每周对案件进度情况进行调度，对每一起案件的平均办案天数进行排名，对最后一次庭审结束一周内仍不报结的案件，及时进行催办和督促，大大提高了工作效 率 ， 月 结 案 率 多 次 赢 得 平 度 市 法 院 系 统 第 一名。
三是集体研究制度。凡是有争议案件，同和法庭坚持集体研究、反复研究，对于难以定性、难度较大的案件，虚心向兄弟庭室、兄弟法院请教，向分管院领导和业务上级请示；凡是经过二审的案件，无论是维持原判还是改发，一律逐案分 析 研 究 ， 承 办 人 写 出 心 得 体 会 ， 找 准 得 失 之处，杜绝同样的审判瑕疵，不断提高办案水平和质量。
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