科技自主创新
同洲电子高度重视科技自主创新, 不仅在各方面投入上为创新提供支持,还参加了二十多项数字视讯国家和行业标准制定,申请的知识产权非常之多,而且大多数为发明专利。公司从管理层到员工层面,都形成了良好的创新意识,甚至已经逐渐变成了一种内在的创新文化,这些都为同洲电子的持续创新提供了良好的氛围。
适应市场的“战略转型”
同洲电子在每一个关键的时间点,都能够做出正确长远的战略决策,这是其能够获得持续创新的前提保证。从主要从事LED显示屏的自主研发、生产和销售,到转向数字电视领域的数字电视机顶盒、数字卫星接收机等产品的研发,再到更注重研发和新产品催出的速度,最后到现今的“卖产品”向卖“服务”转型,同洲电子每一次适应市场的战略转型,都为接下来的一段时期内的持续创新提供了正确的方向。
“以人为本”的人力资源管理模式
同洲电子在创立初期就把“以人为本”作为其企业文化和人力资源管理的核心理念,这是促使其创新能力能够得到持续发展的最根本原因。“人”是创新的灵魂,也是企业最宝贵的财富,任何一个企业想要在创新之路上保持领先,必须要重视“人”。同洲电子拥有一流的研发队伍,一大批青年才俊源源不断地涌向这里,包括大批海归博士、海归学者,为企业快速发展提供持续、强大的动力。另外,同洲电子设有博士后科研工作站,吸引了众多高层次的创新型人才,也极大地提高了同洲电子的创新能力。
科学、合理的研发体系
同洲电子拥有十分科学合理的研发体系,这是其实现持续创新重要的保证。除了上述一流的科研队伍,同洲电子还配备了国内最齐全的数字电视研发、测试、产业化设备,并在深圳市政府专门立项扶持下成立了交互式数字电视工程技术研究开发中心。根据客户需求和企业发展需要,同洲电子为这支团队搭建了科学合理、层次分明的技术研发体系,主要包括中央研究院和数字电视、IPTV等各产品事业部的研发中心。正是因为同洲电子如此科学合理、层次分明的技术研发体系,才为其持续创新提供了重要的保证。
成熟的研、产、销一条龙运行机制
同洲电子的研、产、销运行机制现已相当成熟,一件新的产品从研发到产出再到销售的时间越来越短,这是创新能够得到持续的强大动力。对于研发过程中所产生的专利技术,经过研产销人员联席会议论证后立即运用到具体产品和生产经营过程中,并取得了非常好的市场回报,专利产品销售额占企业总销售额的100%以上。由于同洲的专利技术集中在应用领域,因此,90%以上的专利会迅速实现产业化。
注重创新的速度优势
同洲电子的创新能力不仅仅体现在其数量的庞大上,更体现在其不断加快的创新速度上。公司意识到,只有永远比竞争对手快一步,才能保持自身在行业的领先地位。正是因为如此,公司确立了“全面信息化,永远比竞争对手快一步”的战略,采用全球先进的SAP管理系统,企业产、供、销各环节实现了网络信息化,保证了快速有序的市场反应能力。创新的速度在加快,持续创新的能力也得到不断提高。
(作者:上海财经大学500强企业研究中心 邓锐、王淑娴)来源第一财经日报)
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