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而在1年前的今天，东风日产还在低谷中挣扎。针对强势的复苏，东风日产人总结：东风日产作为一家车企对社会的责任也得到了消费者的认可，只有消费者认可的车企，才能在逆境中快速复苏，东风日产做到了。这就是责任、信赖与成功的完美诠释，东风日产演绎了这个市场法则。
东风日产从成立之初就树立了自觉承担更多责任、不断挑战目标、超越自我的企业文化。把“共创价值、共谋福祉”的理念贯穿到日常生产经营的每个环节中，通过10年的摸索与实践，东风日产确定了安全、环保和社会公益等策略方向，设立了东风日产阳光关爱基金会，形成了有战略、有体系、有标准、有预算的运作体系，真正实现各利益相关方和谐共赢、共同发展。
企业公民战略不仅仅是东风日产对社会、对公众的一种承诺，更是东风日产实现可持续发展的一项长期战略，是公司文化和内部治理的重要组成部分，积极履行社会责任，系统地考虑公司在所有利益相关者方面需要履行的责任和义务，这对于提升东风日产的社会公众形象、实现企业品牌资产与经营业绩的同步增长具有十分重要的意义。
为保护环境，东风日产启动了“天籁绿洲”计划，6年来东风日产在北京、上海、广州、武汉、重庆、内蒙古、贵州等地养护和建设森林公园、城市绿地、生态防护林、自然保护区等主要绿地，为公众营造更好的绿色生活空间，推动生态保护和生态环境建设。东风日产作为汽车领域环保先行者，还举办了“隐形车”倡环保行动。针对有车一族的“路怒症”和不文明驾驶行为，东风日产号召车主们自我约束，改善中国道路交通现状，构建美好人·车·生活。
针对社会公益方面的代表项目“阳光职业·金色未来”，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢也给予了高度评价，“东风日产"阳光职业·金色未来"校企联合办学项目，强化了实战氛围，缩短了学生适应岗位时间，极大提升了人才培养的效率。”
“东风日产力求在汽车整个生命周期中高效、创新地利用资源，减少材料浪费，将车辆对环境的负面影响降到最低。”东风日产乘用车公司总经理松元史明说，这一理念贯穿了生产到回收的全程，东风日产对“人、车、环境的和谐统一”的环保理念，实施着从商品企划、研发、采购、制造、销售、售后服务到车辆循环再利用的全价值链环境管理。
不仅要“善其身”，还要“济天下”，这是东风日产矢志追求的目标。
“做企业就像做人一样，一个合格的企业公民，需要有四种人格：负责任的人格、有影响力的人格、会感动别人的人格和乐于帮助别人的人格。”东风日产副总经理任勇如此解释“企业公民”的含义。
作为中国汽车产业的年轻成员，东风日产深知，寻求可持续发展，需有“人·车·环境和谐统一”的全局观，需责无旁贷地肩负起环保的千秋大业。这也是东风日产的公益项目在环境保护和教育事业之外，增添了“安全”内容的重要原因所在。
“我们深知，需要集结每个个体、社会各方共同的努力，才能实现改善中国道路现状，创造和谐人车生活。因此，我们希望先以自身为榜样，倡导每个社会的个体遵守道路交通规则，文明出行；鼓励更多个体与组织，在汽车时代以"公民"的义务和责任进行自我约束，遵守道路交通规则，改善中国道路现状，由个体延伸整体，共同创造一个"人·车·生活和谐共处"的汽车时代社会环境。”任勇说。
东风汽车有限公司
东风日产乘用车公司
东风日产将与顾客、环境、合作伙伴、员工、股东、社会(社区)各方和谐共赢、共同发展作为企业的根本责任，着力为顾客提
作者：胡戈来源第一财经日报)
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