据介绍，由于高通垄断了4核以上高端芯片，一部300元美金的手机，高通要拿走70元美金左右。这其中，包括芯片
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其实，早在2011年，中国芯片进口金额就超过石油了。前些时候，我们在关注北斗导航产业时也发现，芯片问题已严重制约了北斗导航产业的发展。因为没有研发出集成式芯片，手持北斗导航系统难以推广，北斗导航还有被欧洲伽利略替代的风险。有关方面为了破解这一问题，计划出资数亿元专项支持北斗芯片的研发。然而，目前，国内几家北斗芯片厂商对追上高通的信心并不足。原因是，国内的技术与高通等国际水准差了不止一代，如果不引进国际水准的研发人员，依靠自身的力量很难追赶。
消费电子行业的高管们聚在一起经常谈论的一个话题是三星的崛起，有一点大家都是肯定的，三星为掌握先进技术不计代价。当年，三星每到周末派飞机到日本接那里的工程师去为他们工作，或直接以3倍、甚至更高的工资到日本挖角。从龙芯等中国芯片业的缓慢发展来看，三星的这一做法值得学习。
实际上，2000年以来，我国消费电子行业陆续吸引了不少美国的华人技术人员加盟，TCL通讯部门很多高管和中层管理人员就是从美国回来的。笔者在与一些回国技术人员聊天中发现，回来几年后，他们渐渐有着回归美国公司的想法。原因主要有：一，回国内后收入不过翻番，绝对数额不是很高，也就是激励不足；二，他们的家人大多还在美国等地，长期分居照顾不了家庭，也有把小孩带回来的，但小孩适应不了国内的学校环境，当年回来时，他们还年轻，愿意闯一闯，现在都已过40了，家庭显得更加重要；三，电子行业干得太累，每天要工作10~12小时，身体吃不消。反观高通、谷歌，一人工作，全家的医疗保险等公司都承担了，员工的后顾之忧，公司都想到了，并尽量解决。
如果现有的归国人员都留不住又怎么能继续引进高端人才呢？
三星之所以能成为消费电子帝国，有着重要的国家因素。为了推动三星成长，韩国是举国家之力。中国芯片业要摆脱高通等的垄断，也应实施国家战略，建立专项资金、人才等战略。其中，重要的一点，如果放在企业平台上实施，要改变目前的一些通行做法，解决目前政府扶持资金运作中的问题。要解决目前其他一些专项中出现的人为运作扶持资金的问题，如资金过度向央企、国企倾斜，真正具有创新能力的民企等反而得不到充分的支持；要将资金重点用到人才身上，给他们足够的待遇和充分的激励，避免资金被不当消耗。
作者：顾惠忠 (来源：证券时报网)
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