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中新网成都1月17日电(刘彦君)17日，在四川省两会召开之际，四川省政协委员、四川金星压缩机制造有限公司董事长吴军在四川“两会”期间做客中新社四川分社2014年省“两会”新闻会客厅时表示，国企和民企应在同一起跑线竞争，有助于地方政府在引进更多企业投资的同时提高企业的自主创新和人才培养。
“十八届三中全会特别明确提出了民营企业跟国有企业现在是站在一个水平线上，同一起跑线上，得到同样的重视，但是在实际的有关政策上，民营企业跟国有企业的待遇还是不一样的。”吴军表示。
吴军说：“比如我们从异地引进来的人才，按理说他的社保、医保都在当地缴纳，但是社保现在没有问题了，可以接过来，可医保就不能接，所以这就需要更高的一个层面来解决问题，来呼吁这个问题。”
此外，吴军作为一个企业家，在企业自主创新和人才引进方面尝到甜头的同时也有独到的看法。
“企业的自主创新和人才引进是一个老生长谈的话题，目前我们四川企业在这些方面还有待发展。”吴军说，他自己的企业是属于机械行业，从1995年成立之初，2013年完成了将近10亿元的收入，企业员工也由十多人增加到一千多人，能做到这样突出的成绩，正是非常重视产品在研发能力上的自主创新和人才培养。“在这一块一定要舍得投入资金。”
那么，一般的企业对于自主创新和人才引进的投入比例通常会占多大？
吴军表示，一般在小企业里面，它的投入比例会大一些，因为它整个的产值、销售收入比较小，再加上它对自主创新的研发投入比较迫切，有很多问题要及时解决，比如在两千万销售收入的企业里面，这一块投入会占到6%左右。这也跟企业的掌舵人有很大的关系，有些企业急功近利或者怕承担风险就无法达到预期的效果。(完)
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