“大概正月十五回来，如果有好工作，打个电话来，我随时可以回来。”31岁的郭明瑞正细致地跟工作人员说着自己找工作的
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郭明瑞12年前就来宁波打工了，之前，在一家数控厂的包装车间做计时工，每天干八个小时，一天能赚120元。“看着工资不错，可就像临时工，有单子时做做，没单子时闲着，旱涝不保收。”他想着开春换份工作。
“如果找得到好工作，我就回来，找不到，就干脆在老家工作了。”郭明瑞说，这儿的外来工服务中心有预约工作的服务，这样他们就不会像以前一样，没找到工作，白白跑来碰运气。“平时老家有人想出门打工，我们也先给他们在这儿报上名，有准信儿才过来，这样节省了在这边租房空等的成本。”
这几年，宁波等沿海城市很多工厂都完成了“机器换人”，劳动力需求量有所下降，外来工要找工作并不那么顺畅。“我们推出预约工作的服务，让外来工对来年的工作心里有个底，也减少白跑、空等，把劳动力引向更需要的地方。”工作人员介绍说。
不仅外来工着急预约，企业也提早打算起来。
宁波威涛电器有限公司人事行政经理丁红领挤进了队伍里，他想预定35至40位最早回来的外来工，工种是装配工。“我们初六上班，一上班就要人，简单培训后就上班。”
“每年放假前，我们公司都会统计人数，400位员工中今年三分之一要过完正月十五才来上班，有5%的员工不回来上班了。”丁红领告诉我们，今年公司打算增加大概3000万元的产值，需要一批高质量的工人，得提早“抢人”了。
“沿海城市用工需求开始从量到质转变，很多企业最缺的是技术型工人。”服务中心负责人邬国焕介绍说。一方面，经济发展，沿海城市产业转移。另一方面，外来工还在盲目涌入沿海，错失了内地发展建设的大好机会，所以他们想到了帮供给方与需求方牵牵线，让对接效果实现最大化。
记者 陈醉 县委报道组 陈云松
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