据北京商报，岁末年初的基金业人事变更潮从基金经理向高管人员蔓延。近日，景顺长城和道富基金两家公司相继发布了高管变更公告，两家公司分别任命了公司新的副总经理。根据公告，景顺长城公司的任命是将公司原股票投资部投资总监王鹏辉任命为副总经理，而道富基金则是将公司筹备期就加入的谭茗予升职。
显然，上述调整更多地是为了激励而采取的留人举措。公开资料显示，王鹏辉2007年3月加入景顺长城基金，2007年9月起担任景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号基金经理；2013年8月起担任景顺长城策略精选基金经理。2013年，王鹏辉和杨鹏管理的景顺长城内需增长表现出色，年终以74.26%的收益率在全部偏股型基金中名列第四位。作为公司明星基金经理，此番任命显然更有留人才的考虑。而道富基金显然也是出于同一目的考虑而将元老升职。
尽管尚未有降职或离职的案例，但随着年终考核的结束，各家公司相应的高管调整也将马上到来。此前，基金经理的变更异常汹涌。截至2月5日，2014年以来共有125名基金经理发生变更，这一数字远高于2013年同期的69名。业内人士指出，未来一段时间基金经理人才短缺将给业绩带来严峻挑战。
我来说两句排行榜