上市公司股权激励的冲动在去年表现得淋漓尽致。
2008年股权激励有关事项备忘录出台后，截止2013年底，共有528家A股上市公司推出了股权激励。其中，2013年的157家的数字已远远超出了2012年水平，在总量中达到29.73%。
然而
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用比较确定的业绩反推股价是最直接的逻辑，不过如果能看懂完整的股权激励链条，投资者的投资路径也许会清晰很多。根据理财周报（微信公众号：money-week）记者梳理几家市值管理公司提供的资料，一套完整的股权激励服务则包括方案设计、推出时间的选择、锁定期的市值管理以及解锁和减持一整套流程。
事实上，在市值管理的棋局中，股权激励计划只是第一步，一套完整的股权激励服务的第一步是制定一份确保过会的股权激励方案和推荐合适的推出时机。其次结合激励考核条件，确定公司考核期内的发展目标，及配套包括投融资及并购重组咨询的资本市场运作方案。最后，在解锁期为激励对象提供融资服务，解决激励对象的支付难题。
激励方案背后预期的业绩会在二级市场放大。
以去年为观察期，奥特迅草案披露后5日和20日的市值相对增幅均超过了50%，成效惊人。
91.08亿市值的鹏博士在推出激励计划的3个月内市值升幅就已超过100%，而半年后市值一度推升至278.5亿，这一数据较推出股权激励之前的升幅高达300%。
2013年，157家激励上市公司的平均市值增幅为41.23%，而同期A股市场市值增幅为3.98%，两者差距近40个百分点。157家公司中市值增幅超过100%的有20家，占比达12.74%。
“股权激励是个市场买单的行为，2008年前后大环境不太好，那个时候公司都是一窝蜂的上，做的过程中发现指标设计和业绩预期，发现很多公司都是盲目的冲动。现在做的公司多数都是深思熟虑。”北京一位私募投资总监告诉记者，从最近一段时间的案例来看，很多方案背后确实多了潜在的支持。
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