现在，保姆成了“香饽饽”，育儿嫂月嫂都是抢手货，尤其是一些掌握多种技能的家政服务人员，更是供不应求，个别持有育婴师资格证的高端“月嫂”月入过万。
虽然保姆、月嫂工资日渐看涨，已经属于高薪行业，但市场上高素质、有经验且技能全面的保姆、月嫂却不多。一面是市场需求旺盛，一面是市场供给不足，市场供需失衡导致高素质保姆、月嫂工资水涨船高，短期看，这种供需失衡局面难以扭转。
破解这一命题，短期培训只是应急之举，根本之法是对保姆、月嫂进行高质量的长期系统培训，而且这种培训要与实践相结合，通过理论与实践的长期系统培训，才能培养出高素质保姆、月嫂。那么，什么样的机构能对保姆、月嫂进行高质量的长期系统培训？我认为是高端的职业教育机构，如，大专院校。据悉，有15%的家政从业人员学历大专以上，可见，年轻人的就业观念正在改变，大专院校开设家政专业，相信生源不是问题。高素质保姆、月嫂不但工资高，而且属于高技能人才，大学就是培养人才之地，建议大学不妨开设家政专业，就像培养大学生一样，对学生进行三到四年的系统培训，毕业发全国统一等级证书。如此，不但能源源不断地培养出高素质保姆、月嫂，满足市场对高素质保姆、月嫂等家政服务人员的需求，而且能提升职业荣誉感和尊严感，促使更多的年轻人报考家政专业。有此，家政市场长远健康发展便有了坚实基础。
孙维国（安徽 职员）
作者：安徽 职员
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