中国人寿危机四伏 四大总裁变动中高层巨变正在酝酿

　　据理财周报报道，中国人寿整个集团都在酝酿一场“中、高管层巨变”。中国人寿股份公司现任总裁万峰，基本已经确定将调至中国人寿（集团）公司担任副总裁，人寿股份现任副总裁林岱仁将接替他的职务。

　　国寿集团内同时宣布的人事调整还包括，电商公司董事长兼总裁刘英 齐接替刘健出任国寿财险总裁，股份公司副总裁刘家德出任养老险公司总裁，国寿资管副总裁崔勇接替刘英齐出掌电商公司。

　　一位国寿内部人士表示，上述调整还需要等待中组部最终任命通知，在此之前股份公司不会发出公告。

　　一位国寿集团高管透露，除了集团内几大重要公司的一把手更替外，本次集团公布的另一重要人事安排为：集团三大核心部门办公室、财务部、战略部的负责人，将会被派遣到山东省、河北省、浙江省的分公司任职锻炼。这位人士表示：“将集团的中层干部下放到省级地区是为锻炼年轻的中层干部，加强国寿管理层队伍年轻化，培养后备人才。”

　　在管理层调整基本完成之后，中国人寿仍将面临来自业绩的压力。尽管国寿2013年年报未公布，但经该公司初步测算，预计2013年度归属于公司股东的净利润较2012年同期增长120%左右，主因投资收益增加以及同比基数较低。这些规模庞大的数据背后，保费增速的放缓、支出压力增长，退保和赔付支出降低公司投资资产增速、现金流压力的增大，不禁令国寿感到危机四伏。

　　公开数据显示，2013年一季度中国人寿支付退保金200亿元,较去年同期的99亿元大幅增加103%，单季退保率由2012年一季度的0.76%提高至1.36%。一季度赔付支出439亿元,较去年同期大幅增加40.7%。

　　查看最近的三季报发现，支出费用压力依旧持续。公司经营性现金流同比下滑41.6%。同时，退保较严重，退保率攀升至3.07%。支出压力持续存在，当前支出增加直接压缩了公司净资产和投资资产增速。除此之外，在利率市场化背景之下，理财产品竞争加剧，公司保费倚重的银保渠道亦出现下滑，2013年中国人寿受限部分的银保收入为782亿，同比下降15%。

　　新老搭配的新团队，能否让这只大象再起舞，是国寿未来两年最大悬念。

https://business.sohu.com/20140310/n396315715.shtml business.sohu.com false 财经网 https://finance.caijing.com.cn/2014-03-10/113993132.html report 1702 据理财周报报道，中国人寿整个集团都在酝酿一场“中、高管层巨变”。中国人寿股份公司现任总裁万峰，基本已经确定将调至中国人寿（集团）公司担任副总裁，人寿股份现任副总