基金业流行事业部制：盈亏自保招商基金业绩严重分化(图)

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2014年04月11日08:48

来源：财经网

　　据21世纪经济报道，基金行业，每年都会有一阵风，去年火热的互联网金融已经出现淡化迹象；而事业部制却流行了起来。2014年伊始，从北京的招商基金，到上海的中欧基金、国泰基金，再到南方的大型基金公司，公司内部纷纷酝酿新的管理模式—事业部制。

　　有机构相关人士表示，“在事业部制下，基金经理的收入奖金已不单单与业绩挂钩，还与产品的规模成正比，甚至与团队运作成本相关。”

　　从基金公司业绩表现来看，事业部制的效果则在不同基金公司中表现不一。对比2013年一季度，2014年一季度中欧基金旗下产品业绩得以全面提升。万德数据显示，2013年中欧基金旗下产品中，在同类产品中排名最高的为中欧新蓝筹，在189只同类产品中排名86位。而2014年一季度，中欧基金旗下产品，除了中欧中小盘外，全部排在同类产品前50%的序列。其中，中欧新蓝筹继续保持此前的优异表现，2014年1季度取得2.38%的收益率，在全部222只同类产品中排名第22位。

　　招商基金在实行事业部制之后的业绩分化则比较严重。

　　该基金旗下产品在2013年一季度的业绩表现，大多位于同类产品的中游位置。而2014年一季度，招商基金表现最好的几只基金，如招商安泰股票、招商安泰平衡、招商核心价值、招商中小盘、招商优势企业等，均排名位居同类产品的前20%。与之相对照的，则是招商优质成长、招商大盘蓝筹、招商行业几只基金排名远远落后同类产品中值。

　　但在基金公司人士看来，良好的业绩转变为规模，进而转变为团队和个人的收益，并不是简单的对等关系。