一石激起千层浪。
自海富通多人涉嫌老鼠仓的消息传出后，从黄春雨取保候审，到投资总监陈洪离职，关于调查老鼠仓的进展层出不穷。
5月9日，海富通基金在其官网上发表声明，“关于海富通基金公司在任副总裁陈洪先生涉及老鼠仓的报道
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对此，机构相关人士向21世纪经济报道记者表示，“这相当于海富通在用公司信誉为陈洪作担保，证明他与老鼠仓无关。”
值得注意的是，海富通基金在其声明中强调了“公司在任副总裁”，即陈洪仍未从公司离职。而此前，有消息人士向21世纪经济报道记者透露，陈洪已在办理离职手续中。
“这可能是海富通与陈洪之间的约定吧。”有业内人士认为，海富通以公司名义为陈洪不涉及老鼠仓作担保，而陈洪也要等公司过了风口浪尖之后再离职。
急补6基金经理缺口
自去年下半年，海富通共有6名基金经理离任，而新上任的基金经理为4人。
公开资料显示，卸任基金经理职务的人员名单有2013年10月25日离职的牟永宁、2013年11月29日离职的程岽、2014年1月22日离职的蒋征、2014年3月7日离职的位健、2014年4月11日离职的陈静，以及2014年4月28日离职的黄春雨。
“位健是转去其他岗位，没离开公司。”公司相关人士对此表示，这些人员并不是涉嫌老鼠仓而被迫离职，有的人是合同到期没有续签。
至于大半年内，海富通出现的6个基金经理缺口，公司从内部提升、外部引入，已填补了4名新上任基金经理。
他们分别是，2013年8月29日任职的陈轶平、2013年10月25日任职的谢志刚、2013年11月29日任职的宋争林和2013年12月30日的赵恒毅。
“海富通今年离职的人比较多，上半年就有4个，尤其是3月、4月份。”业内人士表示，新到岗的基金经理都是去年的事了，公司基金经理的缺口还是没补缺。
4月1日，海富通基金在其官网上发布了招聘基金经理的信息，要求对方具有3年以上投资管理经验，该职位的外部主要客户为保险公司、社保基金等机构及QFII等。在3月27日，海富通同时发布了招聘债券组合经理、货币基金经理的信息。
“对于基金经理的职务，3年从业经历的要求并不算高，可能还不够经历一轮完整的牛熊市交替。”基金人士认为，如果是吸纳优秀人才，一般行业里熟人介绍就够了，面向行业公开招聘可能想招的人数不止一人了。
值得注意的是，4月3日，海富通基金还发布了招聘IT经理的信息，其职务主要是负责网络管理与信息安全。
新人上任
去年下半年，新任职的4名基金经理中，谢志刚和赵恒毅是从外部引进，而陈轶平和宋争林则是内部提升。
公开资料显示，谢志刚，历任国泰君安行业研究员、美国康奈尔资本公司助理投资经理、华宝兴业基金管理有限公司高级研究员、西蒙莫瑞中国基金公司研究总监、信诚基金管理有限公司Eastspring China Dragon A Share Fund（QFII）投资经理 （该基金由信诚基金担任投资顾问），2013年9月加入海富通基金管理有限公司，去年10月至今担任海富通养老收益基金经理。
据好买基金统计显示，自2013年10月25日起，谢志刚掌管海富通养老收益混合基金的期间，该基金业绩为-4.95%；自2014年1月17日起，其管理的海富通强化回报混合基金的业绩为-4.89%；自2014年4月11日起，其管理的海富通领先成长股票基金业绩为-3.36%。
对此，机构研究人士表示，“刚刚上任，接手基金的时间还短，调整持仓还来不及。”
而赵恒毅则是从富国基金跳槽至海富通。
据好买基金统计显示，在2012年至5月7日至2013年7月22日，赵恒毅在富国新天锋定期债券基金的任期业绩为9.98%，同期同类产品的平均业绩为5.33%；在其管理富国天盈分级债券基金的2年又2个月时间内，富国天盈分级债券基金的回报率为14.5%，富国天盈分级债券A的回报率为8.13%，而同期同类产品平均业绩为-4.83%、-4.87%。
除了外部跳槽过来的，海富通基金还从公司内部提升了两名基金经理。
陈轶平是在2011年10月加入海富通基金，任债券投资经理，自去年8月起担任海富通货币A/B基金经理。自去年8月29日至今，海富通货币A的业绩为2.82%，海富通货币B的业绩为2.98%。
宋争林，是2007年5月加入海富通基金，任股票分析师。此前先后任职于中原、东方、国金证券等，担任股票分析师。据好买基金统计，2013年11月至今，他管理的海富通中小盘股票基金业绩为-3.81%；2014年4月11日起接手海富通风格优势股票基金，至今业绩为-2.01%。（编辑 巫燕玲）
作者：黄祎妮
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