传闻成为事实。
昨日（5月13日）晚间，上海家化（600315，SH）公告称，公司通过了关于解除王茁公司总经理的职务及提请股东大会解除王茁董事职务的议案。此外，公告显示，近日公司财务总监丁逸菁提交了辞职报告，董事会决定聘请
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上海家化公关部在回复 《每日经济新闻》记者采访时表示，“公司对谢文坚先生带领家化股份更加稳健地走向未来充满信心。公司珍视家化这一民族品牌，未来管理团队将致力于将家化股份打造成为一家机制领先，治理规范，专注于日化主业，具有核心竞争力的优秀企业，以更加优异的产品、服务及业绩回报客户、广大投资者及社会各界。”
不少业内人士认为，由于王茁此前还担任佰草集董事长，王茁离开对上海家化的影响有多大，主要看会不会影响到佰草集等相关业务的中层和经销商。
王茁投了反对票
上海家化公告显示，公司董事会审议通过了关于解除王茁公司总经理的职务及提请股东大会解除王茁董事职务的议案，获8票同意，1票反对，其中王茁投了反对票。
然而，王茁的反对票并没有改变其被解聘的命运。上海家化对王茁被解聘给出的依据是，今年3月11日，公司审计师普华永道中天会计师事务所就公司内部控制事宜出具《内部控制审计报告》，对公司的内部控制出具否定意见。
上海家化公告称，“根据 《公司法》及公司章程有关规定，公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人，对此负有不可推卸的责任，故决定解除王茁先生公司总经理的职务并提请公司召开临时股东大会解除王茁先生的公司董事职务。”
公告显示，董事会决定聘请谢文坚先生担任公司总经理。
王茁由上海家化前任董事长葛文耀一手提拔和培养，去年9月葛文耀离职时，业内认为王茁也会离开。在今年3月召开的临时股东大会上，王茁表示，“没有离开家化的意愿”，但很显然，现在却不得不离开。
日化专家冯建军告诉 《每日经济新闻》记者，在后葛文耀时代，王茁的出走相对影响较弱，而受影响较大的是公司旗下的业务操作团队，尤其是佰草集和六神，“佰草集跟业务团队融合度比较深，会不会带动中层管理团队，值得关注。”
此外，上海家化公告表示，5月12日，公司总会计师兼财务总监丁逸菁向公司董事会提交辞职函，申请辞去公司总会计师兼财务总监职务，交接期30天。董事会已同意丁逸菁的申请。
家化组织架构调整
事实上，一周前王茁、丁逸菁、家安品牌经理等都在外界流传的上海家化离职名单中。但此前上海家化公关部对王茁、丁逸菁的离职表示否认。
“现在更值得关注的是，公司中层管理人员是否会受到离职高管的影响。因为公司经过这几年的发展，已有一部分相当有能力且熟悉公司架构和业务的人，这部分人现在的态度非常重要。”冯建军告诉《每日经济新闻》记者。
值得注意的是，王茁还是家化拳头产品佰草集化妆品公司的董事长，有业内人士认为，人事变动对公司员工和经销商的影响很难预料。
事实上，目前上海家化内部正在进行组织架构调整。谢文坚曾公开将企业员工分为三类，“大部分的敬业员工”、“特别优秀的员工”和“少部分阻碍公司发展的人”，并表示目前公司正在进行梳理，后续会有针对性地调整。
去年11月履新以来，谢文坚已分别针对上海家化的品牌战略和供应链进行调整，此次的组织架构调整则是因为品牌战略的调整而进行。
《每日经济新闻》记者注意到，谢文坚时代的上海家化品牌组合策略与葛文耀在位时有所变化。谢文坚在公司2014年股东大会上强调，“上海家化经营重点在于两大超级品牌佰草集和六神、两大自主品牌美加净和高夫的进一步发展，同时会加大婴童品牌"启初"的投入。”
而去年下半年，葛文耀曾对上海家化进行了一轮品牌战略调整，希望打造三大超级品牌（六神、佰草集、美加净）、培育七大细分品牌体系（双妹、高夫、玉泽、启初、恒妍、家安、茶颜）的品牌金字塔战略。
据了解，对于美加净的品牌定位，谢文坚与王茁也存在很大差异。王茁曾在股东大会上表示，“我们之前对美加净的定位是使其成为三大超级品牌。近期，公司在美加净发展的问题上存在分歧”，尚待统一意见。
“相对来讲，美加净还不是家化的主力品牌，现在关键看佰草集能否走下去，没有了王茁之后这个品牌怎么办。”冯建军表示。
今年一季报显示，上海家化1～3月实现收入13.5亿元，同比增长14.7%，归属于母公司净利润1.6亿元，同比增长15.9%。
谢文坚曾预期，2014年上海家化的营收增长将达到15%左右，但有分析认为，上海家化未来最大的对手不是内外资强敌或行业增速下滑，而是内部的团队能力。
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