人社部回应“事业编人员参加社保”：不意味工资改革

　　■ 提要：近日，《事业单位人事管理条例》开始实施，全国3000多万事业编制人员将缴纳社保，并与单位签订劳动合同，实行“以岗定薪”。对此，人力资源和社会保障部表示，在事业单位推行聘用合同制度是从2003年开始的，是事业单位人事制度改革的重要内容。条例只是以法规的形式确立了这项制度。条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了原则规定。条例实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。

　　回应传言 人社部回应“事业编制人员参加社保”等传言

　　新华社北京7月1日电（记者 张晓松、崔清新）《事业单位人事管理条例》7月1日起施行。人力资源和社会保障部1日表示，最近，社会上出现了对条例某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。

　　由于条例事关全国111万事业单位、3153万事业编制人员的切身利益，社会高度关注。随着条例的正式实施，社会上盛传从7月1日起“事业单位实行合同制”“3000余万事业编制人员参加社保”等消息。

　　对此，人力资源和社会保障部表示，在事业单位推行聘用合同制度是从2003年开始的，是事业单位人事制度改革的重要内容。截至目前，绝大多数事业单位工作人员与单位签订了聘用合同。条例只是以法规的形式确立了这项制度。

　　人力资源和社会保障部表示，条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了原则规定。条例实施并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。

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