四川
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今年，要制定省属企业上市工作计划，力争新华文轩出版传媒股份公司回归A股上市，启动川旅集团、有色股份、能投股份、川航股份、物流股份5户企业开展券商进场上市辅导，推动川商集团、九寨黄龙机场、华西绿舍建材股份3户企业为券商进场上市辅导创造条件。到2015年，力争省属企业资产证券化率达到15%。
同时，《推进落实董事会选人用人职权专项改革方案(试行)》的出台，是四川省改革的一大亮点。方案明确指出，经上级党组织、履行出资人职责的机构批准，由规范运作的董事会选聘管理包括总经理在内的经理层成员，决定经理层成员的聘任或解聘、考核评价及薪酬等事项。
刘国强表示，今年，要完成长虹集团、国资经营公司、有色科技集团3户企业董事会依法选聘管理经理层改革。
四川还将探索建立专职外部董事制度。今年，完成华西集团、长江集团、国资经营公司、有色科技集团4户企业的规范董事会建设试点，新启动川商集团、富润公司2户企业试点。
此外，四川将把发展混合所有制经济作为四川省国资国企改革的重头戏，推动国有企业和非公企业优势互补、共同发展，到2020年力争省属企业中混合所有制企业数量增加到50%以上。
刘国强透露，按照四川省政府“拿出一批好项目、大项目，面向全国甚至全球公开征集合作者”的要求，四川将筛选一批发展混合所有制经济项目，向社会公开出让，四川铁投集团、交投集团、化工控股集团和川商集团等国企，将拿出一批大项目向民营企业转让。
在构建中长期激励约束机制中，允许在混合所有制企业实行员工持股，尤其是高管人员、专业技术人员持股。同时，建立与企业领导人员分类管理相适应、选任方式相匹配的薪酬管理制度。
并坚持向关键岗位倾斜的导向。鼓励支持高新技术、转制科研院所等企业的经营管理层、核心技术人员和业务骨干，以现金、技术、知识产权等多种方式参与企业改制。今年，在川商集团、富润公司开展中长期激励约束机制试点，在省属二、三级企业全面开展中长期激励工作。到2015年，省属企业基本建立中长期激励机制。
据了解，今年以来，纳入统计的67户中央在川企业预计实现营业收入、利润和完成固定资产投资都同比增长。32户省国有重要骨干企业尽管预计实现营业收入1620亿元、同比增长5%，但实现利润102亿元、同比下降26%，完成固定资产投资131亿元、同比下降37%。
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