相关公司股票走势
新《纲要》重点对原有核心价值理念进行了完善和升级，提出了新的核心价值理念体系，其核心是“报国为民，造福人类”。
中石化以“为美好生活加油”作为企业使命。核心是坚持把人类对美好生活的向往当作企业发展方向，坚持走绿色低碳的可持续发展道路，坚持合作共赢的发展理念，为各利益相关方带来福祉。
中石化以“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”为企业愿景，以成为高度国际化的公司为目标，在发展历程中以人民满意为标准，坚持绿色高效发展道路，努力建设国际一流的规模、质量和效益，打造国际一流的企业管理和品牌形象，成为具有国际一流市场竞争能力的国际能源化工公司。
中石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。这一核心价值观要求中石化在发展过程中，其所有发展战略和经营行为都要坚持以人为本，坚持报国为民，坚持重信守诺，坚持精细严谨，坚持创新引领，坚持合作互利，共同发展。
一个企业的精神气质来源于企业自身的历史积淀，来源于企业已有的文化传统。从1983年成立至今，中石化之所以生机勃勃地发展壮大，正是靠着丰厚悠久的文化积淀，靠着文化引领下的革故鼎新，才朝气蓬勃、迎难而上地发展成为世界500强排名第三的企业。
中石化企业文化起源于上世纪60年代石油大会战时期所形成的大庆精神、铁人精神及其所蕴含的“三老四严”的作风、大庆“两论”起家的基本功，“为国争光、为民争气”的爱国主义精神和“自力更生，奋发图强”的革命精神。
2011年以来，中石化集团公司新一届党组认真贯彻落实中央要求，特别是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，提出了”建设人民满意、世界一流能源化工公司”的发展目标，新增加了差异化和绿色低碳两个战略，确定了市场化运营、专业化发展等发展模式，这既反映了国际竞争新形势、新特点，也体现了公司在发展认识上的与时俱进，公司文化必须与之相适应、相支撑。同时，中央提出了24字的社会主义核心价值观，国务院国资委也要求中央企业以“企业使命、企业愿景和核心价值观”为内核塑造企业文化，增强企业文化对企业战略的匹配能力。为此，经过一年多的调研、修订和完善，党组在2009版企业文化建设纲要的基础上，组织修订完成并正式发布2014版企业文化建设纲要，确立了“为美好生活加油”的企业使命、“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景和“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的核心价值观。
这一“升级版”的核心价值理念体系，考量了“仁义礼智信”中国传统文化的沿习，继承了“爱我中华，振兴石化”的优良传统，凸显了市场化国际化的时代要求，体现了党组深化公司改革发展的核心思想，成为新时期团结带领广大员工共促发展、共创和谐的价值遵循和行动指南。
新《纲要》内容分为四部分，分别是：持续推进企业文化建设的重要意义；企业文化建设的指导思想和基本原则；企业文化建设的主要任务；企业文化建设的组织实施。
新《纲要》新增了专项文化建设内容，提出将分阶段、有重点地推进专项文化建设，如安全文化、环保文化、质量文化、法制文化、廉洁文化等，确保企业文化对各项业务工作发挥引领作用。这更加突出了企业文化与公司发展战略的配合与支持，有助于促进企业文化建设与企业经营管理实践的有效融合，有助于进一步提高企业的基础管理水平。
新《纲要》还强调要推进制度文化和行为文化建设。在制度文化建设中，要依据新理念修订完善公司业务流程、规章制度和行为规范体系，逐步建立起体现核心价值理念、覆盖全面、流程清晰的制度体系，为保障核心价值理念落地生根提供重要的制度保障；在行为文化建设中，要推进文化理念落实到生产经营的全过程，落实到每名员工的岗位职责中，以共同的行为准则规范全体员工行为，确保核心价值理念变成石化百万干部员工的自觉行为。
作者：陈其珏
点击进入【股友会】参与讨论
我来说两句排行榜