铁塔公司敲定将引入民资 管理层或持股

　　本文转自自微信公共号“财经十一人”

　　谢丽容/文

　　由三大运营商作为大股东和发起人，并将服务于三大运营商的铁塔公司虽然低调，却难以继续保持神秘。

　　正如这家公司成立时宣称的“互联网模式”，其组建过程确实快如互联网公司。上月，铁塔公司组建并同步

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• 中国联通

　　上周竞聘成功的3位副总经理分别为：中国移动辽宁公司党组书记、董事长、总经理高步文，中国电信集团公司网络发展部总经理董晓庄，中国联通网络公司副总经理、运行维护部总经理顾晓敏；中国电信黑龙江省分公司总经理高春雷任铁塔公司总会计师。

　　日前，铁塔公司又正式发出了招聘通知，招聘全国各省分公司总经理。范围被锁定在三大运营商和工信部具备相应资质的人员之中，而非面向全社会公开招聘。按照规划，全国省分公司总经理名单将在本月底之前确定。

　　而将在本月底落定的全国31省一把手的竞聘条件较为严格。按照招聘资格要求，三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历；副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历；而工信部参与选聘的人员要求2年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。

　　《财经》记者走访运营商内部人员时发现，工信部下属各省通信管理局、中国电信和中国联通相关合规人员对此次竞聘兴趣浓厚，报名踊跃。

　　作为电信业体制改革的一个重要试点公司，铁塔公司人事确认和组织架构搭建十分引人注目。

　　在成立之初，中国移动副总裁、铁塔公司董事长刘爱力就表示，铁塔公司选人、用人将完全改变“人随资产走”的套路，公司从上到下，全员实行市场化聘用制，“不管以前是‘金饭碗’、‘金手套’，全部都要砸碎，大家就是‘泥饭碗’、‘泥手套’来加入到这个团队”。

　　但从目前来看，铁塔公司人事聘用来源仍然以行业内部行政竞聘为主。未来团队搭建，也存巨大变数。

　　有未经证实的信息称，中国移动有可能寻求其旗下“铁通公司”人员整体包入铁塔公司，以便解决沉积多年的铁通人员消化包袱问题。

　　而铁塔公司最早的发起方中国电信，亦在筹备之初就提出将其控股的中通服（中国通信服务股份有限公司）纳入铁塔公司的建议。有中通服内部人士向《财经》记者透露，中通服有可能被包入铁塔公司传闻在中通服内部被讨论已久，但中通服员工对铁塔公司未来普遍看好，“很多人都在明里暗里寻找能够进入铁塔公司的机会”。

　　从高层到中层，到基础底层人员组成，铁塔公司走市场化的初衷，正在与运营商旧有体制和利益寻租形成微妙的博弈。

　　不过，相对于组织架构的搭建，引入民资，实施混合所有制方案的制定，才是铁塔公司的重中之重。

　　《财经》记者独家获悉，近日国家发改委近期向各企业下发的一个关于公共基础事业投融资改革的意见显示，国家将加快推动新组建的铁塔公司吸纳民间资本参股，实现混合所有制发展。这意味着，铁塔公司引入民资已经进入操作阶段。

　　从决策层到运营商高层已经形成共识的是，引入民营资本是大势所趋，铁塔公司为引入民营资本留有空间。不过，铁塔公司处于起步阶段，如何注入还留待管理团队研究。

　　而有接近铁塔公司相关人士向《财经》表示，在组织架构确定后，铁塔公司将启动民资引入计划。该计划将很有可能包括引入民间资本、引入民资管理层、管理层持股等多项内容。

　　一切仍存巨大变数。铁塔公司一经成立就被赋予“市场化”、“互联网化”的美好初衷，但无论其市场定位、管理架构搭建方式还是至今无法被消除的垄断质疑，都预示着铁塔公司将是动物园围栏里的一只孤独雄狮——既没有伙伴，也暂时没有对手。

　　决定这只雄狮去留生死的，并非丛林法则，而是围栏外的政策之手。