全景网8月18日讯 今年8月5日，国民技术董秘朱旭向公司递交了辞呈，“转会”广田股份。获选“新财富金牌董秘”的朱旭跳槽只是个例，而董秘的离职潮今年似乎更为汹涌。据统计，今年以来A股有超过176家上市公司发生董秘变动，4、5月份是董秘辞职的高峰期。
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据全景网不完全统计，今年以来，A股共有176家上市公司发生董秘变动。年报披露前后的4至5月份(这恰好也是很多企业完成发放年终奖的时间)是董秘辞职高峰期。4月份沪深两市董秘变动公告多达55份，差不多是其他月份的3倍，5月份也达到32份。
发生董秘变动的上市公司行业分布也比较集中，近4成来自电气设备、化工、机械工程和建筑材料这四个受经济周期影响比较大的行业。
发生董秘变动的上市公司，其中报业绩整体也较逊色。上述176家上市公司中有63家已经发布今年中报，亏损比例是22%，业绩同比下降的比例达到44%，A股已公布中报的1014家上市公司中这两项比例分别是12%和35%。
为啥跳？个人原因&工作调动
董秘离职大多出于个人原因或者工作调动，也有无奈离去的。露笑科技前董秘蔡申离职是因为被刑拘了；*ST贤成前董秘马海杰离职是因为被行政处罚了；中国服装前董秘胡革伟，是因为上市公司重组完成，整个高层人士大变动，“征得同意”之后被离职了。
而一些上任不久便闪电辞职的董秘，公告里的原因永远也是个人原因或者工作调动，不过闪辞现象值得深思。华昌达前董秘彭涛今年1月初才上任，1个多月后便闪电辞职；奇正藏药前董秘曹焕丽2月上任，3个月后离职；四海股份前董秘曾滔2月底上任，属于外部空降型，6月中旬也宣告离职了。
这三家董秘“闪辞”的上市公司里，华昌达和四海股份都曾有劣迹。2012年华昌达董事长颜华涉嫌内幕交易被立案侦查，2013年又因为信息等级不完整遭到湖北证监局警示；四海股份则在2013年被认定信披违规。
跳去哪？内部流动VS职业董秘
A股很多董秘本身是“兼职”，辞职之后或高升或平调，继续呆在上市公司。
如庞大集团的董秘车少华，其6月辞职后，仍在庞大集团工作，就任巴博斯品牌大区总经理。其前任王寅，在离开公司两年后，也于6月重返庞大集团并任总经理助理一职。
根据新财富发布的《2014中国上市公司董事会秘书生存状态调查报告》，有84%的董秘兼任财务总监至董事长等不同的“实权”职位，实权董秘的比例较十年前的调查提高了近50%。
也有相当一部分是职业董秘，离职之后通常很快另谋高就。
今年2月10日朗科科技宣布董秘罗筱溪辞职，仅仅数天后的2月13日，她就在爱施德走马上任了。从武汉控股辞职的李丹一个月后去了华昌达，从大洲兴业辞职的洪再春去了泰禾集团，从合金投资离职的王端，两个月后去了中捷股份。
职业董秘跳槽有时候就像一场“赌博”，也有押错宝的时候。深圳华龙讯达信息技术股份有限公司筹备上市时就吸引了沙河股份原证券代表李锐，不过今年4月华龙讯达IPO被终止审查，作为华龙讯达董秘的李锐7月份又跳槽到了佳士科技。
“金牌董秘”引业内追捧
已经连续举办十届的“新财富金牌董秘”评选无疑成为了业内衡量这一专业群体的标杆。头顶“金牌董秘”光环董秘的去向，更是焦点中的焦点。最新的一个例子就是朱旭。
朱旭原为国民技术的董秘，尽管这家公司近年来业绩连年下滑，但朱旭却在任上连续两年荣膺“新财富金牌董秘”，并获得最佳在线沟通奖。
在前东家披露完业绩下滑近五成的中期成绩单后，朱旭终于选择离开，低调地“转会”到了广田股份。而推荐其到广田的不是别人，正是她接任的对象—广田股份副总、前董秘王宏坤。后者更将引入朱旭一事评价为其职业生涯“最伟大的成就之一”。
好董秘难找 拖字诀&抱佛脚
大部分上市公司在前董秘离职的同时，会及时任命新董秘，但也有很多上市公司寻寻觅觅也找不到合适的接班人。
如乐普医疗前董秘王建辉今年1月离职，上市公司先是让副总经理代理了3个月的董秘职务，3个月到期之后又劳烦董事长代理，怎一个“拖”字了得。湘潭电化、隆基股份、天音控股、东方金钰等上市公司也属于董秘“难产”型。
类似于朱旭这种“金牌董秘”流动性并不大，可遇不可求，加上可能也有不希望找个“外人”的想法，一些上市公司在前董秘走人之后匆忙“赶鸭子上架”，先任命，再拿证。
招商证券5月底任命邓晓力为新董秘，但邓晓力当时还不具备当董秘的资格，差不多3个月之后才拿到董秘资格证书正式“持证上岗”。唐山港、*ST京城、友利控股，以及中国船舶也有这种情况。 (全景网/何碧玉、雷震)
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