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交行首秀沪上市银行业绩说明会:欲探索混改“逆袭”

来源:大智慧阿思达克通讯社
  大智慧阿思达克通讯社9月2日讯,中期净利增速继续失速垫底、力争混改先行先试的交通银行(601328.SH/03328.HK),引起资本市场的高度关注。作为上交所举办的沪市14家上市银行业绩说明会打头阵的银行,交行高管本周一(1日)盘后就投资者关心的热点问题进行了详细解答。

  **彭纯:净利增速不太好看,但有信心**

  “5.59%的净利增速不太好看,向董事会报告时,(大家)认为总体符合预期,比较满意,但说老实话,我是不满意的。”交行行长彭纯如此评价中期业绩。

  不过,彭纯指出,总体上增速放缓,是“缓中趋稳、稳中向好”,比如在利率市场化加快推进的过程中,交行的息差却环比上升,这一点“超出预期”,说明资产负债配置结构的调整发挥了一定的效应;同时,二次改革成效显现,六大事业部制利润中心上半年实现净经营收入同比增幅达25.74%;“两化一行”战略优势凸显,境外银行机构资产总额较年初增长24.88%,实现净利润同比增长15.93%,境内、外机构跨境人民币结算量同比分别增长30.09%和36.10%,控股子公司(不含英国子行)资产总额较年初增长21.05%等。

  彭纯并对交行下一步发展表达信心。他表示,交行的资本正在往节约型方向迈进,今年上半年在无外部补充资本的前提下,权重法下,核心一级资本充足率和一级资本充足率(10.70%)均比年初上升0.22个百分点,资本充足率(12.75%)比年初上升0.04个百分点,这在交行发展史并无先例;同时,交行8月18日发行了280亿元10年期二级资本债,对补充资本、积蓄利润、促进转型发挥很大成效。

  **牛锡明:混改无法一蹴而就,五至十年带来大变化**

  交行董事长牛锡明表示,交行非常关注混合所有制改革,从去年开始一直在深入研究探索,但不能把混改理解为马上就见效的“灵丹妙药”,实际上,混改主要还是一个渐进式的改革过程,不可能一蹴而就。

  牛锡明指出,交行若能实现混改,将重点开展以下两方面工作:

  一是在深化混合所有制上下功夫。交行自2005年上市以来,股权结构最符合混合所有制基本特征,财政部占比26%,汇丰19%,社保13%,下一步,如何让国有资本、外资资本能够在交行经营管理中更好更大地发挥作用;民营资本在目前股权结构中占比不高,民营资本如何去发挥作用;以及员工持股计划如何建立,如何建立所有者和劳动者之间的利用共同体等。

  二是聚焦完善公司治理机制,这是此次考虑混改的重点。实际上,银行自2005年上市后,都具有混合所有制特征,在内部公司治理机制上如何深化和改革,这是需要深入研究。比如职业经理人制度、员工能进能出、管理人员能上能上,分配机制如何建立。风险管理责任制和管理追究机制如何建立等,在机制建立上还是有很多可以探索。

  “通过混改,会给银行带来变化,这种变化一年可能会有一个小的变化,三年可能会一明显变化,五年甚至十年可以给银行带来大的变化。”牛锡明称,在考虑研究混改过程中,不能太急躁,做银行要有耐心,真正的百年银行,都是靠耐心做出来的,在做银行的问题上,耐力比能力更重要,下一步交行将研究混改要作为很重要的题目研究,争取把内涵研究透,能够在今后的改革中,让混改这种经济形式发挥更好作用。

  早前外媒报道称,交行已上报混合所有制改革方案,由此掀起资本市场对交行的热炒。而值得一提的是,交行资产管理中心总经理马续田在近期的一场论坛上也谈及了商业银行的混改思路。

  马续田建议,大型商业银行试点混合所有制改革,可在各专业部门包括理财事业部探索股权、期权激励制度,期待有关部门能予以政策支持。他并称,“要在大型银行的体制下进行职工持股、管理层持股等混合所有制探索是比较难的,而在专业性非常强、集约化要求非常高事业部框架下进行期权、股权激励,可能容易一些。”

  **牛锡明:交行暂未研究考虑限薪事宜**

  日前,有消息称,由人社部牵头、财政部等部委参与,将央企、国有金融企业主要负责人薪酬削减到现有水平的30%左右,削减后不能超过年薪60万元。降薪之余将对国有金融机构从业人员实施股权激励,计划用一定比例的薪酬购买所在银行的股票,以此作为补偿,并建立长效的激励机制。

  对此,牛锡明表示,从媒体报道上看到央企负责人限薪的新闻,但他还不清楚具体方案,这是国家央企改革的重大举措,作为国有商业银行,交行目前还没有研究考虑限薪相关事宜,下一步待中央有具体文件下发后,会根据文件来执行。

  在牛锡明看来,限薪表面上看起来是收入调整问题,另一方面是央企在今后经营中要区分体制内和体制外,体制内按照体制内的方法管理,而体制外则按照市场化原则进行管理。

  他举例称,从资质上而言,银行党委委员等属于体制内,他们会受到降薪约束,而十八届三中全会提出建立职业经理人制度,交行在混合所有制改革中也将引进的职业经理人,则属于体制外,薪酬待遇、考核激励都跟着市场走,不受降薪风波影响,但按照市场化原则,跟国外一样,做不好也得下台。

  牛锡明并称,目前交通银行探索混合所有制改革,目的就是将体制内和体制外优化组合,“怎样更好地区分体制内外、推进管理是接下去要研究的,目前尚未有详细的考虑”。

  **彭纯:加强对重点领域的风险把控**

  彭纯表示,上半年交行虽然不良指标略有提升,但资产质量总体风险可控,在可把控的风险容忍度范围内,下一步将根据对外部环境的判断,进一步加强对重点领域的风险把控。

  “上半年(不良)总体还是比较到位,比如说两高一剩、房地产、平台贷,比例均有所下降,风险的把控能力在逐步提升,下一步依然会按照审慎的授信和风险管理政策,加大风险管理力度。同时通过加快发展来提升风险的容忍度。”彭纯称。

  彭纯并强调,目前经济结构调整转型正在深化过程中,随着外部形势不断变化,一定的风险也在不断暴露过程,这也是经济结构调整、转型过程中必须承受的代价,商业银行致力于风险管理是必须把握的前提,但也有一定的风险容忍度。

  交行2014年中期业绩报告显示,截止6月末,该行实现归属母公司股东净利润367.73亿元,同比增长5.59%;集团口径不良贷款余额387.50亿元,较年初增加44.40亿元;不良率1.13%,较年初上升0.08个百分点。

  交行高管日前在分析师业绩交流会上透露,目前交行主要的风险点都已经见底,比如不良贷款近380亿元中,97亿元是钢贸。剔除这一块,资产质量在稳中向好,上半年新增不良年化1.07%,去年是1.17%。从上半年看,新增不良173亿元,减少的部分是129亿元,而129亿元中,现金回收54亿元,核销40亿元,打包转让33.53亿元。

  **牛锡明:资本充足,今年无发行优先股计划**

  在愈加严格的资本界定及资本充足率要求的背景下,商业银行纷纷面临资本充足率吃紧难题,而优先股成为多家上市银行的选择。不过,牛锡明表示,交行今年并无发行优先股计划。

  牛锡明称,交行今年8月已发行280亿元次级债,交行的资本充足率提升较快,足以支撑下半年的业务发展,优先股会是未来考虑的一个选项。

  据统计,包括中国银行(601988.SH/03988.HK)、工商银行(601398.SH/01398.HK)、农业银行(601288.SH/01288.HK)、建设银行(601939.SH/00939.HK)四大国有银行及浦发银行(600000.SH)、平安银行(000001.SZ)、兴业银行(601166.SH)已公布发行优先股计划。

  **彭纯:拟筹建480余家普惠型支行,并已获银监会批准**

  彭纯透露,交行已经启动了面向中高端社区普惠型经营网点计划,共480多家,目前也已获得银监会批准。

  “这些小型支行,定位中高端社区客户需求,集成交行的电子产品和其他服务,着力打造新的业务增长点,是完善物理渠道和电子渠道总体布局的重要组成部分。随着策略推进,交行渠道优势会进一步显现,也会在转型发展中发挥更重要作用。”彭纯称。

  发稿:李铮/古美仪 审校:丁亮
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