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牛市季向往激励 公募奔私潮暗涌

来源:21世纪网-《21世纪经济报道》
  本报记者 李昕 北京报道

  A股三季度的牛市行情,催生了一轮公募明星基金经理的离职潮。

  “我已经向公司提出辞职申请,目前管理的基金产品两周后就会交接。”10月14日,一位担任基金经理年限超过5年、管理着百亿基金资产的明星基金经理向21世纪经济报道记者表示。

  记者采访了解到,几家基金公司的“王牌”基金经理在国庆后向公司提出辞职,近期准备办理离职手续。其中,近期即会发布离职公告的是宝盈基金经理王茹远以及一家大型基金公司的“一哥”基金经理。

  明星基金经理辞职潮

  10月以来,明星基金经理辞别公募平台是基金投资圈关注度最高的一个话题。记者从多个独立消息渠道了解到,近期即会发布离职公告的是业内俗称“全能一姐”的宝盈基金经理王茹远。

  Wind数据显示,王茹远管理着宝盈策略增长和宝盈核心优势这两只基金产品,其任职以来的年化回报率分别为35.16%和43.21%。由于突出的基金业绩,宝盈核心优势的资产规模在两年间由不到1亿元增长至33亿元。

  不过,这位明星基金经理很快将不再掌舵这两只基金。宝盈基金网站的公告显示,9月26日,宝盈策略增长增聘彭敢担任基金经理,宝盈核心优势则增聘张小仁担任基金经理。

  “增聘基金经理就是为王茹远离开做铺垫。等她办完离职手续,基金公司会再发基金经理离职公告。”一位接近宝盈基金的人士向记者透露。

  无独有偶。一家大型基金公司的基金经理“一哥”亦在国庆后正式向公司提出辞职。这位基金经理在该公司任职超过9年,任职期间管理基金的年化回报率超过30%,目前管理的基金规模超过百亿。

  此外,圈内盛传景顺长城基金公司的副总经理、明星基金经理王鹏辉即将离开公募奔私。

  “我听一位券商研究所的所长说王鹏辉提交辞职申请了,我给他打电话,他没有否认。”深圳福田区一位基金经理向记者透露,对于圈内流传的辞职奔私说法,王鹏辉的回复是“确实有这个意向,但还没最后定”。

  “鹏辉的辞职还没走流程。”一位曾在景顺长城担任基金经理的人士向记者表示,王鹏辉曾多次向公司提出辞职申请,但都被高层挽留了下来。这次是否真正辞职,目前还不得而知。

  景顺长城基金公司的内部人士则对这一消息进行否认。“圈内一直在传王鹏辉要走,但鹏辉是一位很有责任感的人,对公司很有感情,应该不会轻易决定离开。”

  在基金业,王鹏辉、王茹远都是颇有名气和号召力的明星基金经理。除此以外,记者了解到还有一些工作5年以上、偏成长风格的基金经理计划在今年年底离开公募。

  “有些朋友拉我出去一起做私募,估计年底就会动了。”一位在招商银行大厦办公的基金经理说,自7月市场上涨以来,公募圈内有一批基金经理“蠢蠢欲动”,计划转型或者是做私募投资。

  牛市催生的诱惑

  公募基金经理离职并不是行业内的新鲜话题。但往年的离职高峰是在开春一季度,而今年这一波离职潮流或提前到年底进行。

  “以前基金经理离职,都是等到一季度拿完年终奖再走。”前述就职于深圳福田区基金公司的一位基金经理说,对于拿100万年薪的基金经理而言,固定工资约三四十万元,年终奖才是一年收入的重点。

  但7月以来的A股牛市行情,改变了基金经理对离职时间点的选择。

  “大家觉得行情好了,不想再等到明年。现在公募做基金经理没意思。既要受到很多限制,又有法律风险。”深圳一位任职于大型基金公司的股票型基金经理坦言,这一波股市的上涨,让基金经理看到转型机会来临。

  其中,一个比较主流的机会是自己单干做私募基金。在业内看来,这是与公募平台完全不同的激励机制。

  “做公募基金经理,每年承受的排名压力很大。但大部分基金经理的税后收入是60万左右。”深圳一位中型基金公司的基金经理说,假设基金经理有500万投资本金,“找最熟悉的几只股票,每年赚30%至50%,就能轻松拿到100多万的收入。”

  准备离职的优秀基金经理中,除转型做私募基金外,也有人选择加盟有股权激励机制的基金公司平台,如中欧基金、前海开源等。

  “中欧基金、前海开源等基金平台对高管以及核心投研团队实施股权激励,公司与优秀的基金经理分管理费,这种公募平台其实属于类私募性质。”一位就职于资产规模排在前十名基金公司的基金经理陈林(化名)认为,跳槽到这类平台,可以大幅提升优秀基金经理的收入水平。

  陈林以某类私募平台公司的运作情况给记者算了一笔账:假设明星基金经理跳槽到某类私募平台,管理50亿规模的股票型基金。扣除银行渠道的尾随佣金,基金公司一年的管理费率为0.8%,管理费收入约4000万元。

  在该类私募平台,团队实行事业部制,一年几个团队人员的工资开支约1000万元。剩下3000万元则由基金经理和平台公司以4:6的比例进行分成。这样,基金经理拿到的税前收入能达到1200万元。

  “在公募平台,干得再好、管理规模最大,收入封顶也就是500万元,根本不可能有机会拿到千万级的收入。”陈林直言不讳地说,以现有的公募体制不可能留住优秀人才,他们或许选择出来私募,要么是流向有股权激励的类私募平台。

  好买基金研究中心数据显示,今年前三季度,基金经理离职同比大幅增加31.58%。截至9月30日,基金经理年内离职人数已经达到154人,创出基金业年离职人数的历史新高。而2012年、2013年离职的基金经理人数分别为111人和138人。

  作者:李昕
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