华润万家启动2015年高校招聘计划

　　本报讯 记者日前从华润万家获悉，作为中国最大的零售集团，华润万家已于日前启动了2015年校园招聘计划。

　　“本届招聘会定位为管理培训生招聘，目的是寻找华润万家的未来管理者。我们把这次招聘叫做“V WANT U ，我们需要你。”” 华润万家相关负责人表示，近年来，华润万家根据发展需要，开始尝试引进管理培训生，经过几年的培养发展成效显著。

　　据悉，此次招募遍布北京、南京、杭州、深圳、西安、成都、乌鲁木齐等地，涉及全国26个城市50所高校，华润万家旗下所有品牌均加入此次招募计划，累计名额近千余名。

　　据了解，本届招聘会除部分专业性较强岗位外，将有过半岗位通过综合能力的考察来决定入职资质，而不局限于特定的专业。此举更为广大毕业生提供了广阔的就业发展平台，通过科学、系统的培训与实践，将使其根据个人综合能力及专长逐步承担起企业综合管理的重任。

　　“我们为这批管理培训生制定了严格的培训成长计划，从成长之路到未来之星训练营再至“北斗星”计划以及“千里马”项目”华润万家相关负责人表示，华润万家管理培训生的甄选流程与方式都将按照统一标准进行，并有明晰的管理培训生成长计划。华润万家将向管理培训生提供技能培训、内部轮岗和薪酬福利等方面的全套完整机制，帮助管理培训生更好的适应工作环境，并保障其合法劳动权益。同时，华润万家为入职者制定了从管理培训生到营运门店店总、商品经理和职能高级经理的5年职业规划。

　　自2003年首次启动全国校园招聘会以来，华润万家每年都开展校园招聘活动，已累计吸纳高校应届毕业生近万人。通过“管理培训生成长计划”，入职的管理培训生大多已成长为华润万家中高层储备管理人员，并活跃在全国的各个业务单元。

　　华润万家创立于1984年，30年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2013年华润万家全国自营门店实现销售924亿元，自营门店总数达到3835家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截至目前，合资完成后华润万家已进入全国31个省、自治区、直辖市和特别行政区，288个城市，员工人数超过26万。