建筑业设计师类职位竞争激烈 给排水工程师成热门

　　作者：夏吴雪

　　2014年第四季度，受利好政策的影响，建筑、房地产回暖态势明显，在用人需求上，同比增长较明显。据英才网联旗下建筑英才网最新招聘数据显示，截至2014年12月末，建筑行业的招聘需求较去年同期上涨16%。

　　建筑行业本科及以上学历从业者稳定性高

　　据建筑英才网人才指数报告显示，建筑行业第四季度人才结构比例与上一季度基本保持一致。

　　从性别比例来看，男女占比比例为7:3，相差悬殊。建筑行业多数职位为户外作业，对从业者的身体素质和体力要求较高，男性从业者势必高于女性。

　　从学历构成来看，本科生占比最多，达到55.4%，超过整体的一半以上。建筑行业部分职位，如施工员等对从业者的体力要求会高于知识方面要求，导致专科及以下求职者比例较高，为33.9%。然而诸如建筑设计、工程建设等职位，专业性强、复杂程度高，需要本科及以上的人员。

　　从工作年限来看，除3-5年工作年限占比较低外，其他时间段占比都达到25%以上，分布较为均匀。其中5年以上求职者占比最高，为32.1%。建筑行业多数项目设计周期和施工时间长，导致行业人才跳槽率低，稳定性较高。

　　从工作职称来看，有职称的45.7%，无职称比例为54.3%。其中，高级职称占比较低，仅为4.4%。

　　设计师职位竞争激烈，给排水工程师跻身热门求职榜

　　从具体职位看，钢结构设计师这一职位的供需比例达到15.5:1，人才竞争十分激烈。项目管理工程师和项目经理职位，供需比在11:1左右，由于其高薪、技术含量高等原因，求职人数颇多。建筑设计类中的助理建筑师、施工图设计师、方案图设计师岗位，供需比维持在13:1左右，竞争仍然激烈。

　　就热门招聘职位而言，从环比变化来看，各个职位均有大幅下降，平均降幅为34.9%。其中室内设计师降幅最大，为35.9%。就热门求职职位而言，给排水工程师跻身至热门求职职位。其中，建筑师/建筑设计师、园林/景观设计师、造价员/工程师、总建筑师/高级建筑师/主创建筑师、给排水工程师、项目经理、结构工程师、土建工程师8个职位既是企业热门招聘职位，也是个人热门求职职位，企业用人需求和个人求职意见基本一致。