年终奖拿钱攻略：多发一元 少收千元

　　这不，就有“任性之徒”晒出了年终奖，“年终奖，保时捷！”想必已经让所有上班族看得心跳加速口水直流。保时捷终究是别人家的，不管拿多还是拿少，年终奖是对一整年辛苦付出的嘉奖。可越是看似简单的事情，背后越是多“秘密”。

　　今天就好好跟大家说说，年终奖要交多少税？到手的年终奖会不会出现“多发少得”？年终奖分两次发会有什么问题？一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失？其实只要算一算，就能知道。

　　【缴税怎么算的？】—答案：好好用脑

　　拿钱交税，我们也要交得明明白白，先看看下面的表，了解一些相关的参数（记住有益阅读下文）：

　　年终奖计缴个税的三种方法

　　方法一：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王当月共计应纳个税=2295+45=2340(元)。

　　方法二：当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285(元)。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。

　　方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12×税率-速算扣除数。

　　例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为10000元，年终发放双薪为3000元，当月工资为3000元，则（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商数1041.66对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：12500×3%=375（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税375元。

　　【宁少千元不超1元】—答案：老板别任性

　　很多人觉得发了年终奖，交点税也是应该，可要是老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。你会不会很郁闷？那么，到底个税的临界点在哪里呢？

　　以员工当月工资收入超过3500元免征额的情况为例。

　　年终奖18000元，折算成每月1500元，适用税率3%，那么应该交个税18000×3%=540元，实际得到年终奖=18000-540=17460元。

　　年终奖若是多发1元会怎样呢？

　　年终奖18001元，折算到每月就会超过了1500，应该按照10%的税率算，那么应交18001×10%-105=1695.1元，实际得到年终奖=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.1元。

　　很明显，多发了1元年终奖，到手反而少了1640.1元！

　　知道了多发一元多交一千的税，那年终奖的避税区域有多大呢？

　　在这整理出了6个“避税区”

　　依据上表，我们不妨举个极限例子，假如年终奖是19283.33，税率肯定是按10%，实际交税是19283.33×10%-105=1823.33元，那么实际到手的年终奖=19283.33-1823.33=17460元，和年终奖18000实际到手的完全一样。

　　由此可见，在年终奖18000到19283.33元之间，实际到手的反而还不到17460元，这样的区域我们叫它避税区。这样的避税区域一共有六个，如上表所示。