中新网杭州1月23日电 (赵晔娇 罗雅迪)顶尖人才和团队的重大项目，最高可获1亿元项目资助。对获风投的人才创业企业，可给予不超过投资额50%、最高不超过2000万元的政策性担保。设1亿元的成长型大学生创业基金；大学生创业企业可申请不超过30万的小额担保贷款。国内外顶尖人才可一次性解决住房问题，家属可随迁，子女可安排入学，享受杭州市一级医保待遇，并给予购车上牌补贴。
这些对人才备具吸引力的政策，都出自今天出台的《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(简称“杭州人才新政27条”)。这个新政在原有政策基础上清理整合、完善提升而成，被称为2.0版。
杭州重金招人才 “黄金”政策领跑全国
记者注意到，此次新政中，有一些政策是处于全国领先的。杭州重金招才，不仅锁定人才，也瞄准人才团队。
来杭创新创业的海外高层次人才项目经评审最高可给予500万元资助，领军型团队项目最高可给予2000万元资助，对顶尖人才和团队的重大项目最高给予1亿元项目资助。
杭州不忘内外兼修，除了外来的人才，新政也惠及了本土的大学生以及高技能人才。
新政设立了总规模为1亿元的成长型大学生创业基金，进一步扶持成长型大学生创业企业发展。同时，针对高技能人才，新政策在原有政策的基础上，将企业和培训机构培养高技能人才的资助，由每人100—600元提高到500—1000元；将在杭高校、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书的资助，由每人500元提高到2000元。
值得一提的是，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受相应的优惠政策。
本次新政不仅给予人才真金白银的扶持，也给与了人才最高荣誉。
记者了解到，杭州每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作。
“这些都是这次人才新政的黄金点、亮点，新出台的一些政策可以说是全国领先、分量最重、最有吸引力。”杭州市委组织部常务副部长、市委人才办主任陈国妹说。
助力人才创业创新 解除生活后顾之忧
引进了人才，杭州考虑的更多的是留住人才。人才落地后最为关心的工作、生活问题，这次的新政也一并“打包”解决。
融资，是人才工作中普遍会遇到的难题，也是最关切的问题，新政给与了较大的倾斜。
对符合条件的人才创业企业，中小企业转贷引导基金可给予单笔不超过1500万元的转贷资金，市科技型企业融资周转金可给予单笔不超过2000万元的周转金。
市属高校、科研院所的职务发明成果所得收益，高校可按60%-95%的比例，科研院所可按20%-50%的比例，划归参与研发的人员及团队拥有。
另外，为了让人才生活无忧，新政也更好、更宽的顾及到了户籍、住房、就学、医疗等方面。
记者了解到，新政将人才分为五大类：A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才。
在落户方面，对引进的具有中国国籍的A、B、C类人才，其本人在市区(不含富阳区)落户不受年龄和市域范围内工作地的限制；随迁的配偶、未成年子女在市区(不含富阳区)没有合法固定住所的，允许落户单位集体户，单位没有集体户的，设立人才专户统一管理。
在人才住房方面，对于A类人才采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。
在人才子女就学方面，对要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇；医疗保障方面，新政规定A类人才可享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健待遇，D类人才则参照享受杭州市三级医疗保健待遇。
更人性化的是，新政策规定，对A类人才采取一事一议方式解决交通出行，对(在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的)B、C、D类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予最高不超过3万元的车辆上牌补贴。
杭州视人才为核心竞争力 人才总量超180万人
目前，杭州市人才总量达180.72万人(截止2013年底)，引进海外留学人员7000余人，其中国家“千人计划”人才69名，省级“千人计划”261名，市“521”140名。人才科研成果明显，专利量在全国省会城市名列前茅；人才所支撑的高新技术产业增加值高于GDP增长速度和规模以上工业增加值，初步形成了“大众创业、万众创新”的良好局面。
“"人才兴则杭州兴、人才强则杭州强"已成为杭州全市各级各部门的普遍共识。”杭州市委组织部常务副部长、市委人才办主任陈国妹说。
杭州市委书记龚正也多次表示，人才竞争是杭州输不起的一场决战。
在杭州人才新政的利好下，杭州将集聚起更多的人才。
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