2月2日，史玉柱发布微博称：如果这次领导再委派一个陌生人，空降到民生当行长，股东大会上我投反对票。跪拜基金经理和民生股民也投反对票。
根据昨日民生银行董事长洪崎在投资者交流会上透露的信息，2015年的4—5月
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民生银行成立于1996年1月，是首家主要由非公经济发起设立的全国性股份制商业银行。近20年历史上，民生共有六任行长，分别是童赠银、蔡鲁伦、董文标、王世浵、洪崎、毛晓峰，上述六任行长，有外部空降，亦有本行内部提拔。而纵观现有上市银行行长的任命，外部空降或是本行提拔亦普遍存在。
强势董事会
在上市银行中，民生银行一直以优秀的公司治理结构区别于其他银行。
从成立之初，民生银行就借鉴了国际经验，并按照《公司法》和《商业银行法》的有关规定制订了《公司章程》及其配套的管理制度，确立了股东大会、董事会、监事会和经营管理层的职责分工。此外，民生银行在第一届董事会中就聘请了外部董事，对于民生银行完善公司治理起到了很重要的作用。
更值得注意的是，民生银行从成立开始，董事会就是“强势董事会”，公司治理结构清晰、稳定。
民生银行董事会之所以能够发挥如此巨大的作用，在于成立之初的董事大部分是股权董事、是民营企业家。例如，刘永好、卢志强等人都是国内赫赫有名的民营企业家。他们把自己的真金白银投入到民生银行，自然有获得满意回报的要求。股东对经营管理层的要求很简单：向董事会递交令人满意的业绩答卷。董事会如果对高级管理层不满，可以提出批评意见，甚至可以提前终止与经营管理层的合同。
例如，2005年6月，由于发行H股定价过低，担心自己的权益遭到太多稀释的股权董事会建议暂缓H股发行，从而使得民生银行在预路演之后毅然放弃了H股发行。
在公司现有的大股东中，史玉柱素来看好民生银行的发展，此前史玉柱还曾承诺三年不卖股票。
民生银行作为上市公司，行长需经董事会任命。
透视民生银行高管层
在民生银行官网的管理层团队介绍中，一共有8人，排序分别为：邢本秀、陈进忠、林治洪、陈世强、石杰、李彬、林云山和张月波。
其中，邢本秀任党委副书记、副行长，邢本秀也是管理层团队中唯一的一名副行长;陈进忠、林治洪、陈世强均为党委委员，陈进忠为纪委书记、陈世强为工会主席;石杰、李彬、林云山三人为行长助理;此外，张月波任稽核总监。
邢本秀现年51岁，于2010年加入民生银行，工商管理硕士，高级经济师。
邢本秀加入民生银行之前，曾任人民银行综合计划司副主任科员，人民银行利率管理司主任科员，人民银行利率管理司储蓄处副处长，人民银行监管一司监管一处副处长，人民银行监管一司中国银行监管处处长，银监会监管一部中国银行监管处正处级干部，厦门监管局筹备组组长，厦门监管局局长、党委书记，辽宁监管局局长、党委书记，人事部(党委组织部)主任(部长)等职。
排序第三的林治洪现年45岁，金融工程博士。现任民生银行党委委员、香港分行行长。曾任东京银行大连分行经理助理，东京三菱银行大连分行副总经理、行长辅佐;民生银行大连分行国际部兼营业部总经理，大连分行行长助理、副行长，总行贸易金融部副总经理(主持工作)、总经理、党委书记，贸易金融事业部总裁、党委书记。
作者：章文贡来源一财网)
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