近半职工没住房公积金 公积金缴存问题出在哪

　　广西电台新闻  国家有明文规定，企业必须帮员工缴交公积金，为什么到了企业单位尤其是私营企业，执行就大打折扣甚至是不执行？记者在采访中了解到，这涉及了企业、职工、监管三个层面的原因。

　　一方面，企业想省钱，能躲则躲。毕竟小微企业为每位员工缴存上一年度月平均工资5%—12%的公积金，对这些企业而言是一笔不小开支。

    市民梁女士：如果说一个企业里面，他的一个经济各方面，私人企业不是很大的话一般都不会购买这一块的。另一方面是职工维权意识不强。部分职工为了保住工作岗位，不敢维权、举报。

　　记者：您有没有想去争取住房公积金？

　　市民1：没有，我也不知道有什么渠道可以去啊。

　　市民2：可能大部分的人差不多都是心理吧，反正愿意干你就干，不愿意干你争它也不会给你买。

　　而管理部门执法力量有限，也让违规企业抱有侥幸心理。自治区住建厅住房公积金监管处副调研员陈翔透露，广西目前对于违规企业的查处还停留在“有举报，再查处”的阶段，很难做到全面排查。

　　因为我们住房公积金中心没有行政法规授权的必要的行政检查权，所以我们也就很难对一些需要查证的资料和数据呢进行调查，没有办法确切的知道这些相关的情况。

　　另外，由于非公企业职工工资水平普遍不高，在城市买房的意愿不强烈，对住房公积金兴趣不大；提取住房公积金手续复杂，过程繁琐等原因，也导致了不少务工人员不愿意缴纳住房公积金。

　　看来这公积金政策无法落实涉及到的问题还不少。

　　那么如何才能突破这些瓶颈，需要采取什么措施才能堵住拒缴公积金的漏洞呢？

    继续来听记者的报道：针对监管取证难的问题，今年，广西各地公积金管理机构将加强与人社、税务、工商等部门联动，建立和完善信息共享机制，以有效掌握企业缴存公积金情况。

    自治区住建厅住房公积金监管处副调研员陈翔：我们现在也在做这一方面的尝试和探索，相关的人大也有人大代表提出类似的建议，我们也考虑正在加强跟相关人设部门的一些沟通和协调，争取将相关的条款能纳入到劳动合同法文本里面。

　　另一方面，公积金管理机构提醒，企业员工要有维权意识。自治区住建厅住房公积金监管处副调研员陈翔：住房公积金首先我们要明确，它是法律规定强制缴存的，所以职工当遭遇到企业不为其缴纳住房公积金的时候呢，他可以凭着工资收入，劳动合同这样的资料到公积金管理中心进行举报和投诉。