（新经济人物）职业经理人佘永旭：做常人看起来“不可能的事”
新华网海口5月24日电（记者李金红 魏骅）他出生于台湾，是跨国公司开疆拓土的功臣，接触IT行业后，一路创造辉煌成绩，成为大陆IT渠道的领军人物；作为职业经理人本想退出“江湖”，又被“忽悠”重新开始。这一路，他一直在做常人看起来“不可能的事”。
他叫佘永旭，一位在外企打拼多年的职业经理人，年过半百又重新开始，组建海南微软创新中心团队，致力于培养海南IT人才。
“被忽悠的董事长”
坐在记者面前的佘永旭头发略显花白，但精神矍铄。他的名片上最新职务是海南微软创新中心董事长，佘永旭没有想到自己年过半百却与海南结下情缘。
2012年，58岁的佘永旭决定从微软大中华区副总裁的岗位上提前退休，在IT行业打拼了一辈子的他萌生退意，原计划告老还乡“24小时”陪伴在家人身边。孰料不到一年时间，因朋友的一次意外召唤，他无意中成为“微软”与海南之间的“牵线人”。
第一次应朋友之约到海南岛游玩，他好像看到了20多年前的台湾：碧海蓝天，椰风海韵。朋友说“可以为海南做点什么”，这触动了他的内心，在IT行业供职多年，他明白高新科技产业对海南意味着什么。
凭借多年在外企的工作经历以及积攒下的人脉关系，佘永旭成为微软与政府之间的“桥梁”。2013年，微软与海南省政府在博鳌亚洲论坛年会上宣布签署战略合作备忘录，双方约定微软在海南建立大陆首家“微软创新中心”。
此时，微软董事会内部已达成共识，他是该中心负责人的不二人选。在微软创新中心召开第一次董事会前夕，佘永旭应邀庆贺董事会成立。那一天，他才恍然醒悟，这是一个善意的“骗局”。
饭局开始后，董事会成员开始极力“忽悠”他担任董事长一职，佘永旭答应两个小时给出答案。经历一段内心挣扎，他反复询问自己“我能做什么，我可以成就什么，我可以贡献什么”，再三斟酌后他答应了。
构建IT渠道的“先行者”
佘永旭是土生土长的台湾人，大学毕业后一直寻找挑战。本科学的经济学专业，第一份工作没有选择与专业对口的工作，而选择了与电脑相关的销售工作。5年后，凭借积极踏实的工作态度被三家外企公司相中。
惠普成为他最终的选择。27岁的佘永旭像“打了鸡血一样卖命工作”，短短18个月，打破惠普PC销售纪录，升至部门经理。而华人要在外企升至该职位平均需要4至5年时间。
1993年，佘永旭被惠普委派至上海建设渠道市场。那个时期渠道仍是模糊的概念，大陆谁在卖、谁在买惠普产品，佘永旭一无所知，他到上海后第一件事便是摸底市场。在报纸上发现大陆8个城市的经销商刊登广告后，佘永旭与其主动联系并提供免费服务，建立经销商制度，成为构建IT渠道的“先行者”。同年，佘永旭担任大陆惠普副总经理。
在佘永旭的惠普生涯中，最大的收获是结识了行业精英，这个被业内誉为职业经理人“黄埔军校”的公司培养了大量优秀人才，佘永旭就是其中一员。佘永旭赢得老板信任，成为惠普的“救火英雄”，一次又一次接受艰巨任务。
打造海南IT人才“梦工厂”
骨子里喜欢挑战的佘永旭在惠普工作了近20年。至今佘永旭认为惠普是他职业生涯里的“一座大学”。他坦言自己收获的不仅仅是财富，更多是对待职业的态度和思维方式，这与他日后职业生涯取得的成就密切相关。在微软的从业经历便可看出他在惠普工作期间留下的“烙印”：干练、务实、高效，完成一个个很难完成的任务。
2014年，佘永旭将全球规模最大、影响最广的学生科技大赛微软“创新杯”引入海南。他表示，这只是开始。“创新中心”还要建立海南本地高校创业苗圃、孵化器和加速器，打造属于海南IT人才的“梦工厂”。
对于“互联网＋海南”的理解，佘永旭认为，新一轮信息革命和产业变革带来了难得的发展机遇，在“大众创业，万众创新”的浪潮下，海南不容错过这趟“班车”。当下“风来了”，但机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。
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