公务员涨薪别忘减税

　　作者：凌书岩

　　媒体报道，备受瞩目的公务员涨薪已经在全国大部分省市启动。人社部人士透露，“公务员涨薪主要还是从养老金并轨角度入手。”

　　公务员涨薪可能是最受关注的涨薪了。但实际上，公务员、事业单位养老金并轨改革之时，这就是可预见的。养老金并轨必伴随涨薪。从媒体报道的涨薪幅度来看，扣除养老金，并不是很大幅度的涨薪。对公务员来说，没什么惊喜。

　　问题是，公务员交养老金，可以用涨薪来弥补，普通百姓呢？今年以来，多地提高企业养老金缴费基数，谁来帮企业和工人弥补？媒体称，法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上。

　　当然，政府不可能，也不应该替企业给员工涨薪，涨薪只能靠市场。但市场现在有能力涨薪吗？今年一个很重大的变化是，长三角从“用工荒”变成了“找工难”。其中一个很明显的例子是，往年长三角很多劳务派遣公司会组织学生暑期工，但今年很少。因为正式工都找工难，何况暑期工。

　　要想市场给员工涨薪，还是得靠政府大力减税、放松管制。

　　提高社保缴费基数是和员工涨薪背道而驰的。不要以为社保只是让企业多出钱，对员工有利。社保缴费基数的提高，只能让企业经营更困难，涨薪更困难，是必须少做的。在目前的现收现付的养老金体制下，养老金的困难只能通过提高缴费、财政补贴等方式来弥补，不改变这一体制，社保将是阻碍老百姓涨薪的一大因素。

　　公务员涨薪不是坏事，但公务员涨薪的同时，别忘了大力减税、降低社保缴纳，或者还社保于民，好让普通老百姓也能分享经济发展的好处。同时，减税增加经济活力，根据拉弗曲线，政府收入还能增加，公务员还能更多涨薪。

　　2008年辞职下海的前娄底副市长李向群，最近在接受媒体采访时说：“现今公务员在国民中的比率是最高的，而交通、通讯、办公条件又是有史以来最便捷的，显然，管理一个国家、一个地区，远远不需要这么多人，‘还权于民’的趋势根本不需要政府管老百姓这么多不该管的事。”

　　什么时候，公务员涨薪不再像现在这样受关注，公务员薪资也接受市场调节，改革就算是迈上新台阶了。