暑假打工谨防高薪骗局(图)

　　编辑同志：

　　我是一名在校大学生，暑假期间，许多同学选择外出打工，希望以此增加社会阅历，顺便赚取学费。然而，一些非法职业中介也往往利用这个时机，采取不法手段骗取学生的钱财，使不少学生上当受骗。

　　前不久，我的一位同学与一名自称是广州某工厂的校园代理签订合同，并缴纳了500元代理费。对方称里面包含中介介绍费和公司管理费，并承诺有专门领队和大巴车在广州火车站将其接回工厂，工资每月5000元。然而，就在该同学订好火车票准备出发时，却发现那位校园代理已经联系不上。

　　与该同学一同报名的大学生还有24人，第一批同学已经到达广州站，找遍了火车站也没看到所谓的领队和空调大巴，而当他们自行到达工厂所在地，工厂工作人员却称从未对外招聘暑假工。直到此刻，同学们才知道自己被骗。据了解，这些校内代理远不止一位，也不仅只在一所学校活动，其手段都是先承诺高薪并收取中介费，当学生们到达地点才发现工厂没有招聘信息，甚至工厂信息都是凭空捏造。

　　不仅外面的中介不靠谱，网站上的招聘信息更是鱼龙混杂。笔者登录招聘网站查询发现，在学生兼职一栏中，出现许多明显不符合实际情况的招聘信息，比如一些普通而轻松的工作，日薪却达400元，更有部分公司甚至开出了300元一小时的高薪，对于社会经验不足的学生们来说，看到这样的信息很难分辨真假，非常容易上当。

　　大学生暑假打工被骗事件之所以屡见不鲜，原因在于很多正规单位都不接受暑假短期打工的大学生，大学生只能通过网络广告、中介机构找工作。而且大学生普遍缺乏社会经验，被骗后不懂得维权，这就使不法分子有了可乘之机。

　　要解决这一问题，首先，有关部门要完善法律制度，把在校大学生打工纳入劳动保护范围。其次，大学生应到正规的劳动力市场寻找适合自己的暑期工作，若在其他中介机构找工作，应要求对方出具劳动部门颁发的职介许可证；一旦出现问题，要及时报警。再次，招聘网站应该严格核实信息，以免造成不良影响。最后，各大高校应建立暑期打工规范化制度，比如通过校企合作、学校与用人单位签订培养合同等形式实现互利共赢。

　　湖南工业大学 李庭筠