专家解读“2.5天休假”：要坚持一周工作40小时

　　中新网8月14日电  针对网友关注的“2.5天休假”，国家信息中心旅游规划与研究中心主任石培华表示，2.5天是要在“两个坚持”的条件下理解，一个是坚持国家法定工作时间制度，比如一周40小时，另一个是坚持整个假期安排不变的情况下，鼓励有条件的地方创造周末可以出行的条件，而并不是说一下子工作时间只有四天半了。

　　近日，国务院办公厅印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，部署改革创新促进旅游投资和消费工作。《意见》中指出，旅游业是我国经济社会发展的综合性产业，是国民经济和现代服务业的重要组成部分，并且提出6方面、26条具体措施。

　　国家信息中心旅游规划与研究中心主任石培华今日作客中国政府网直播间，解读如何进一步促进旅游投资和消费。

　　针对网友关注的“2.5天休假”，石培华表示，为什么大家都关注2.5天假期呢？因为它关系到每一个人的切身利益。但从个人解读来看，可能有几个问题要明确：一是还有一定的误读成分，2.5天是要在“两个坚持”的条件下理解，一个是坚持国家法定工作时间制度，比如一周40小时，另一个是坚持整个假期安排不变的情况下，鼓励有条件的地方创造周末可以出行的条件。而并不是说一下子工作时间只有四天半了，因为法律规定一周要工作40小时，现在很多企业和有些单位是有弹性工作时间的，只不过不太普遍，这次之所以提这个，是因为在高铁时代、自驾车时代半天如果可以腾得出来确实有很大的时间价值。

　　石培华强调，应该关注到几点：一是根本性的东西是落实带薪休假，这是错峰休假的根本途径；第二是鼓励错峰休假；第三个是鼓励和引导弹性作息，这个次序不要颠倒了。带薪休假是根本出路，错峰休假说的是在时间和空间上错峰出游。鼓励弹性作息是个人和企业的自愿行为，只要调整好生产和休息的关系就可以，这个前提条件要搞清楚。

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