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网传一亩田突然裁撤上千名员工 回应:违规销售

来源:澎湃新闻 作者:邹娟
对于辞退多少员工,以及员工如何违规,一亩田暂未答复。

  对于辞退多少员工,以及员工如何违规,一亩田暂未答复。

  因交易数据问题而被起底的农产品交易平台“一亩田”,在8月29日又陷入裁员风波,大量员工收到裁员通知,人数疑似高达数百人甚至上千人。

  对此,一亩田于8月30日向澎湃新闻公开声明,裁员是因为员工

存在严重的销售违规行为,并非因投资方撤资。为保证一亩田客户的利益,公司不得不“刮骨疗伤”。不过,对于辞退多少员工,以及员工如何违规,一亩田暂未答复。

  员工:跑业务时收到裁员邮件

  8月28日晚间起,一亩田众多销售员工称收到裁员邮件,原因是“严重违反了公司的规章制度”,若干省份裁撤到只剩下几个人。关于一亩田裁员,有传闻称达到数百人到千人以上。且有员工反映,绩效工资被拖欠。

  一亩田被裁员工出示的裁员邮件显示,某某员工严重违反了公司的规章制度,因达到《销售违规分级处罚管理办法》规定解除劳动合同的程度,公司决定于2015年8月28日与其解除劳动合同。

  网友薛楠称:“我就是一千多名被开员工之一,还在乡下跟农户谈签约,就收到邮件说被开除了,大区经理、区域经理完全不知道。”

  据相关被辞退员工爆料,此次裁员的大部分员工都是一线负责开发与维护客户的,事先没有一点预兆,公司并没有能提供任何证据说明其具体哪些方面违规。有的员工甚至没有收到辞退邮件或是人事部的正式通知,而仅是书面通知。

  而对于此次裁员的数字,有传几百人,有传1500人,也有称2000人。澎湃新闻记者查阅公开报道发现,一亩田曾公开承认其员工达3000余人。

  公开资料显示,一亩田公司全称“北京一亩田新农网络科技有限公司”,成立于2011年8月1日,注册资本金为1亿元人民币,注册地址为“北京市海淀区知春路6号锦秋国际大厦7层B03室”。

  根据公示信息,该公司前身为“易村通达(北京)网络科技有限公司”,原来的注册资本金为100万元,在2015年6月15日刚刚变更为1亿元,并将公司名称改为“北京一亩田新农网络科技有限公司”。

  按照百度百科的介绍,一亩田是国内领先的农产品诚信交易平台。主要产品包括一亩田网站、一亩田手机APP、三位一体的网店(PC端、移动端、WAP)以及与百度合作的一亩田直达号。服务对象是全国农产品生产、流通、批发、经销的从业者,帮助买卖双方完成农产品产销对接。业务遍及京广沪等多地。

  7月30日,《南方周末》一篇长文报道捧红了默默无闻的一亩田。出名的同时,网友“挑刺”:一亩田官网显示的“采购部分”数据中,报价数据很诡异,譬如“6小时前刘老板采购了999.999吨毛桃”,谁那么精准,非要购买999.999吨毛桃?“9小时前老板采购了1073741.8235吨的洋葱”。

  面对如潮的质疑,一亩田在北京召开紧急发布会,为自己“喊冤”,称网友看到的只是测试数据。面对单薄的说明,媒体继续质疑,一亩田线下员工存在通过返利的方式刷交易额的现象。

  公司:“哀其不幸、怒其不争”

  直到8月29日,多方消息称,一亩田在28日晚对销售员工进行了大规模辞退,辞退理由为“严重违反了公司的规章制度”。

  据此前一亩田介绍,其共有十个大区,基本以3个省为一个大区,每个大区设置大区经理,再向下有区域经理(省区领导)、县域经理及专员。而一位离职员工称,现在许多省份只剩下几个人,鲁苏大区苏北区域剩下6人,宁夏区域剩3人,南京区域剩6人等。

  对于此次裁员原因,网上爆料称一亩田的C轮融资失败,之前红杉投入的资金撤掉了,资金链无法跟上,只能选择裁员。

  清科数据显示,一亩田此前在2013年获得红杉资本数百万美元的A轮融资,2014年7月获得红杉资本和光信资本2000万美元融资,2015年7月又获得千万美元C轮融资。

  8月30日,一亩田公司向澎湃新闻公开声明,公司正严厉打击业务活动中的不诚信行为。从6月开始,一亩田公司着手调查地推团队中的严重销售违规行为,已经有员工因为业务违规至违法程度被移送司法机关。公司在自查过程中,发现销售环节存在违规及不诚信现象,虽然体现在个别员工个人的行为操守上,也折射出公司的内部管理流程缺陷。

  在声明中,对于近期因此被辞退的员工,一亩田方面的表态是:感恩他们与公司共同走过了初创期的一段日子,但也“哀其不幸、怒其不争”。为保证一亩田客户的利益,公司不得不“刮骨疗伤”,决定推出改善业务体系、提升管理精度的一系列举措。公司人力资源部门将开放沟通渠道,为被辞退员工提供申诉通道。

  不过,对于辞退多少员工,以及员工如何违规,一亩田暂未答复。

  此后,一亩田员工爆料称,可通过申诉拿回其被扣下的绩效。除此方法以外,他们如果选择通过法律渠道进行仲裁及申诉,没法维护自己的权益,因为他们手中连劳动合同都没有。而更多的员工在入职的当天就已经签订合同,但“合同被送回总部盖章,一直没有回到自己手里”。

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(责任编辑:杨明)

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