9月20日，一汽-大众青少年足球训练营成都站正式开营，来自成都各地区的60名专业小球员汇聚一堂，共同放飞了足球梦想。这是一汽-大众“圆梦足球”的第一站，也是一汽-大众践行企业社会责任的一个缩影。
过去超过20年的时间里，作为中国汽车市场的领军企业，一汽-大众不仅将为提供高标准产品作为自身要求，更是将服务社会作为发展目标，并致力成为“中国企业社会责任的典范”。特别是，跻身“千万辆俱乐部”之后，一汽-大众正式确立了“创·享 新未来”企业社会责任战略。
正如一汽-大众董事、总经理张丕杰所说，一汽-大众视“责任”为企业的骨架。去年，一汽-大众将企业社会责任提升到企业战略高度，它不仅是一汽-大众“2020战略”的目标之一，更是对千万用户和全社会的回馈。
全方位关注青少年成长
9月20日，一汽-大众首个青少年足球训练营在成都开营。据悉，一汽-大众与中国足球协会在今年7月达成合作，并与中华全国体育基金会一道成立了一汽-大众新未来足球专项基金，承诺在未来3年时间内累计投入人民币631.56万元，全部用于支持中国青少年足球训练的发展。”
一汽-大众相关负责人表示，与其他赞助体育类运动项目不同的是，青少年足球训练营并非出于商业目的，而是希望通过实际行动让更多国内小球员得到正规、高水平的训练，推动中国实现足球强国梦。
同日，由一汽-大众发起的“快乐童年 安全童行”2015一汽-大众“儿童安全行动”太原站圆满结束，一汽-大众、相关合作单位代表、新闻媒体及“儿童安全行动”召集的45个“儿童安全推广大使”家庭参与了活动。
20世纪60年代初，为了保护儿童乘车安全，欧洲人发明了汽车儿童安全座椅。事实证明，使用汽车儿童安全座椅能最大程度上降低儿童在汽车发生紧急制动或者意外碰撞情况下所受到的伤害。因此，儿童安全座椅很快被消费者接受，并且慢慢在全世界得到推广。“儿童安全行动”是一汽-大众重要的社会责任项目，该项目于2013年底启动，旨在提高公众对儿童交通安全的认知，让更多的家庭充分认识到使用儿童安全座椅的重要性。
2015年，一汽-大众的“儿童安全行动”从6月开始，已先后在深圳、沈阳、太原三地成功举办，并将在青岛、南京、贵阳等城市继续推广。此项目将提供近千套儿童安全座椅给参与活动的家庭，助力中国儿童乘车安全。
除此之外，一汽-大众“中国新未来”助学项目也默默耕耘了超过8年时间。2007年7月，一汽-大众与中国青少年发展基金会共同发起了一项致力于改善中国各地区希望小学硬件教学条件、激发中国各地区青少年学习积极性、促其成长为中国未来有用人才的一项公益活动。
这就是一汽-大众坚持至今的“中国新未来”行动。自行动启动至今，一汽-大众在改善中国各地区的学校硬件条件和设施方面已初见成效。截至2014年底，一汽-大众投入巨资在新疆、甘肃、四川等省区累计建设希望小学14所，并根据实际需要为学校配备了相应的电脑室和图书室。
做CSR中的“行动派”
在连续领跑中国乘用车市场之后，超越“千万辆”级的一汽-大众对于公益事业的投入程度与日俱增。如一汽-大众相关负责人所述，一汽-大众以务实的态度将社会责任持续有序地推进，这不是作秀，而是实实在在的“行动派”。
“过去，我们做责任把它当成一项一项具体工作，今天我们做责任是在践行我们企业发展战略，有本质的不同。”张丕杰希望，“到2020年，一汽-大众能够成为国内受尊重的企业公民。”
一汽-大众是首个将企业社会责任（CSR）纳入战略体系的汽车企业。根据“2020战略”，一汽-大众到2020年致力于成为“中国企业社会责任的典范”。在这一目标之下，一汽-大众将企业社会责任分为“基础责任”和“社会责任”两部分。
“基础责任”是一汽-大众多年以来在企业经营过程中逐渐积累起来、形成体系的对社会的贡献，包括高品质的运营管理、高品质的产品、高品质的行业贡献、高品质的员工责任和高品质的环境管理体系五部分。
在做好基础责任的同时，一汽-大众还积极与社会各界合作，通过最专业、最权威的合作伙伴和多样化的方式，及时、有效、持续地回馈社会，践行“社会责任”。在一汽-大众企业社会责任战略中，重点是“绿色环保”“交通安全”“社区建设”“灾害救援”等四大的方面。当然也不局限于此，凡是社会急需的公益领域的项目，一汽-大众都愿意积极参与。
“到2020年，一汽-大众要做企业社会责任的典范，希望成为国内最受尊重的企业公民。”张丕杰在多个场合反复强调，“在一汽-大众成长的过程当中，一直在努力争取做一个有担当的企业，尽管做得还不够好，但一直在追求这样一个方向。”
真心和行动反哺社会、践行社会责任是一汽-大众多年来得以快速发展，建立起良好企业形象和深厚品牌口碑的重要原因之一。
可贵的是，一汽-大众将责任作为企业品牌理念的“骨架”。张丕杰说：“人没有骨架就无法茁壮成长，大家可能知道，小孩成长的时候，如果家里有人学中医，他会对小孩天天梳理脊骨，这样长大之后，他的脊梁就是直的。企业也是一样，企业没有骨架，它前进的方向是很难把握的。”
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