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潘氏叔侄夺得总裁董事长之位 华帝高层交接班告终

来源:第一财经网站
  经过一年多的过度,国内厨电龙头企业之一的华帝股份(002035.SZ,下称“华帝”)彻底完成高层交接班工作。

  华帝10月22日发布公告,潘垣枝担任华帝的总裁。目前,潘垣枝、潘叶江叔侄分别担任华帝的总裁和董事长,这意味着潘氏家族已掌控了华帝的董事会、高管层,华帝 之前股权和管理分散的局面结束。

  潘垣枝与华帝董事长潘叶江为叔侄关系。巧妙的是,在10月21日的华帝董事会投票选举中,对潘垣枝升任华帝总裁,9位董事中有7位投了赞成票,有2位投了弃权票。“华帝创业七雄”中的两位——黄文枝、李家康投了弃权票,理由是无法判断该事件对公司造成的影响。

  一位接近华帝的业内人士向《第一财经日报》记者透露,“目前华帝高管人事已经全部调整完毕了,经过一年多的时间,潘总(指潘叶江)获得董事会大部分董事的认同,当选董事长,重新聘任了新的总裁。”

  10月23日,华帝召开了中高层会议,正式公布了董事长、总裁以及五位副总裁的任职安排。华帝五位副总裁中,付韶春主管营销,他曾任华帝厨具事业部总经理,营销经验丰富,在经销商中威信较高;吴刚分管财务中心、资本运营中心、人力资源中心等部门;何伟坚负责产品创新与管理系统、集成厨房公司;易洪斌负责技术中心;石晓梅为财务中心总监,后两位为副总裁级别。而华帝的部门总监和经理,保持原来的团队不变,各项工作正式进入正轨。

  今年9月30日,华帝公告透露,经董事会选举,潘叶江接替黄文枝出任华帝新一届董事长;紧接着,10月16日,华帝的总裁区迪江由于个人原因,辞去华帝总裁的职务。显然,10月22日潘垣枝出任华帝总裁是上述董事会、高管层调整的延续。

  其实,华帝“交接班”的帷幕从一年前已经拉开。

  2014年10月9日,“华帝创业七雄”之一的黄启均,辞任华帝的总裁。经时任华帝董事长黄文枝的提名,区迪江出任华帝新的总裁。从现在看,区迪江任华帝总裁仅仅一年,显然是一个过度的角色。随着黄启均退出华帝高管层,意味着“华帝创业七雄”集体管理华帝的时代慢慢结束,取而代之的是潘氏家族掌控华帝的时代渐渐开启。

  所谓潘氏家族,指的是“华帝创业七雄”之一的潘权枝的家族。华帝目前的董事长潘叶江、总裁潘垣枝,分别是潘权枝的儿子和兄弟。

  1992年,在广东省中山市小榄镇,邓新华、潘权枝、黄文枝、黄启均、李家康、关锡源、杨建辉七位老乡“洗脚上田”,联手创办了华帝。华帝后来成为当地第一家A股上市公司。经过20多年的发展,成为国内厨房电器的龙头企业之一。

  随着创业者年龄增大,加上市场竞争加剧,股权、管理权分散反而一定程度上制约着华帝的增长速度。从2012年年底起,随着华帝收购同城企业“百得厨卫”以及潘氏家族的增持,到2014年6月,潘叶江已成为持有华帝股权最多的单一自然人。

  从2014年至2015年,潘叶江仍继续增持华帝的股权。今年华帝的半年报显示,潘叶江除了通过参股“石河子九洲”、“石河子奋进”两家合伙企业来间接参股华帝外,自身还直接持有华帝5.73%的股权。

  今年,国内厨卫电器市场出现下滑。2015年上半年,华帝营业收入17.6亿元,同比下降11.26%;净利润1.1亿元,同比下降8.49%。其中,灶具、烟机、热水器营业收入同比分别下降11.93%、13.75%、7.89%。

  上述接近华帝的业内人士认为,“股权集中,有利于公司治理,提升决策和执行效率。董事会各成员没有变化,因为没有进行董事会其它成员的改选。总的来说,华帝的人事调整是华帝进入新阶段发展的必然选择,资本市场也给予了较高期望。新的团队将会给华帝注入新的年轻的理念,经销商的信心得以凝聚。短期下滑和市场困难将会逐渐消化。”

  “新的团队将会更加团结协作,不再各自为政;接下来将会加强新产品的开发、经销商的管理、品牌的转型、内部流程的简化,各个系统的高度协同等将是华帝接下来的工作重点。”这位业内人士透露。

  改变过去华帝股权、管理权分散的局面之后,由潘氏家族掌控的华帝,在提升效率的同时,如何保持规范的治理结构和管理体系,是一个挑战,也还需要后续观察。

  作者:王珍来源一财网)
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