武钢集团否认裁员：内退等不改变劳动关系

　　央广网北京12月15日消息 据武钢官方微信“幸福武钢”消息 12月14日7时50分，“界面”新闻客户端发布题为《武钢股份计划三个月内裁员逾6000人 武钢集团或裁员1.1万人》的消息。因记者仅通过电话与武钢相关人员沟通，并未到武钢实地采访

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，文中标题等多处表达失准，致使职工和社会公众产生歧义。目前，该文被多家网络媒体转载，对武钢企业形象和职工稳定造成负面影响。

　　为此，武钢党委工作部授权“幸福武钢”发布声明如下：

　　1.武钢集团目前并没有“裁员”。网传的所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施并没有改变职工的劳动关系和薪资关系；

　　2.武钢股份的薪酬采用“基薪（岗薪）+绩效”模式，其中，绩效部分随企业效益波动而作相应浮动。国家对中央企业也有“工效联动”的要求，职工收入要随企业效益变化同步浮动；

　　3.武钢股份作为上市公司，有权根据市场和企业发展需要自主作出经营决策，武钢集团作为最大股东表示理解和支持；

　　4.武钢集团作为中央企业，十分注重维护职工合法权益。涉及职工切身利益的改革政策均依法通过工会或职工代表大会收集职工意见，并与工会或职工代表协商确定；

　　5.现在，国有企业改革处于关键时期，钢铁行业也正陷入“冰冻期”，武钢将通过不断优化劳动力资源，降低人力资源成本，提高劳动生产率。武钢的改革和发展离不开全社会的理解和支持，媒体和公众可以通过武钢官方网站或者官方微博@幸福武钢 以及“幸福武钢”同名微信公众号了解相关信息。真诚感谢媒体和社会公众对于企业改革和发展的关注。

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    武钢股份公告称，预计2015年前三季度经营业绩将出现亏损，实现归属于上市公司股东的净利润为-9亿元到-11亿元。上年同期武钢股份实现归属于上市公司股东的净利润为9.99亿元。武钢股份表示，本期业绩预亏的主要原因是下半年央行改变人民币兑美元汇率中间价报价机制，使得人民币急速贬值，公司确认的汇兑损失大幅增加;钢材市场低迷，下游行业需求不振，钢材价格持续走低。公司预计2015年度将出现较大金额的亏损。

    杭钢股份23日晚间发布2015年第三季度报告业绩也颇为不乐观。公司在报告期实现营业收入72.91亿元，同比减少36.59%;实现归属于上市公司股东的净利润-4.09亿元，同比由盈转亏，去年同期，杭钢股份实现净利505.78万元。杭钢股份表示，营业收入同比减少，主要是本期钢材市场持续低迷，公司产品平均售价同比下降及公司2015年底半山基地关停等因素共同影响所致。

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