专家谈供给侧改革两大关键：机制创新与人才培养(图)

　　中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才做客中新网，解读中央经济工作会议热点问题。中新网记者 李霈韵 摄

　　中新网12月22日电  中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才今日表示，推进供给侧改革，关键是推动体制机制创新和人才培养，要从这两方面释放供给侧经济发展潜力。

　　中央经济工作会议12月18日至21日在北京举行，会议对2016年经济工作进行了全面部署，明确了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才今日做客中国新闻网，对热点问题进行解读。

　　在谈及供给侧改革时，徐洪才指出，要通过体制机制的创新，来推动供给侧改革。比如提升劳动力素质，培养一批能够满足市场多层次需求的现代劳动力大军。现在教育体制结构较单一的，缺乏工匠精神，需要精益求精的精神，这就影响了产品质量。另外，高级知识分子有很多的想法和成果，市场化应用做的不够。 还有一些科技研发，总体上看，企业特别是国有企业的研发投入的重视程度不够。

　　徐洪才表示，在这种情况下，要改变通过体制机制、激励机制的变化，比如说国有企业的中长期的激励机制没有建立，资本投入怎样避免重复的低层次投资、无效投资，提高投资的效率，技术创新方面要赶超要学习，缩短差距。

　　徐洪才称：“从供给侧的改革，也是围绕这三驾马车，一个是劳动，一个是资本，另外一个就是技术，整体推进。”

　　此外，徐洪才也指出，人才也很重要，我国创新性人才严重不足，比如中西部地区很多生产要素条件很好，土地资源、市场都有，廉价劳动力也很多。但很难形成一个很成气侯的产业，关键是缺少了领军人才、企业家。所以这种企业家队伍的培养，是关键的少数。怎样让人才脱颖而出，能够有成就感，能够成功，实现他的个人的梦想，把个人的事业追求和社会的发展进步密切结合起来，人才培养非常关键。

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