自媒体质疑杨元庆不是合格CEO 联想回应：你才不合格

　　昨日晚间，某自媒体发表题为《真相：杨元庆是合格的联想CEO吗》的文章，该文称，联想集团在现任董事长兼CEO杨元庆的带领下，业绩达到最差，“多元化转型”失败，面临诸多问题。

　　联想集团今天早上则发文驳斥，称上述文章标榜以“真相”，却存在数据失真、偷换概念、断章取义、阴谋论调等问题。文章文中数据严重失真，试图以偷换概念扭曲事实，误导读者。联想集团原文如下：

　　昨日，某自媒体人以《真相：杨元庆是合格的联想CEO吗》为题在公号发表文章，文章标榜以“真相”，却存在数据失真、偷换概念、断章取义、阴谋论调等问题。特澄清事实，以正视听。

　　一，文中数据严重失真，有悖媒体人的职业精神和专业素养。

　　原文中提到：“这场并购最终推动2004财年税前利润达到联想集团分拆以来15年最高的112750.70万美元，自此便开始呈现断崖式下滑。”

　　但事实上，根据联想公开披露的财报显示，2004财年，联想的税前利润是11亿2500万港币；2005财年则达到了11亿7400万港币，原文中把“港币”替换成“美元”不说，“自2004财年开始联想税前利润呈现断崖式下降”更纯属无稽之谈，如下图所示，2005财年，联想还再创税前利润新高。

　　文章中写到，“十年前，联想集团2004财年营业额225.55亿美元，税前利润11.28亿美元；收购IBM后进行整合的2005财年，营业额为1035.51亿美元，税前利润6.59亿美元。”

　　在这么重要的数据对比上，作者毫无严谨精神，数据与真实相差甚远——事实上，联想2004财年营业额231.76亿港币。作者写的225.55亿美元和事实竟然相差了七八倍之多。以此为例，随后的11.28亿美元、1035.51亿美元、6.59亿美元竟然没有一个是符合事实的，可见文章行文之草率马虎，也完全有悖于媒体人的职业精神和专业能力。

　　二、文章以阴谋论为主基调，断章取义，蓄意引导读者的判断，对联想领导人恶意抹黑，对企业高管正常的人事变动渲染为政治斗争。

　　作者将企业领导人比作“太上皇”和“太子”，把企业的人事调整比作皇宫“斗争”，用“权力”的噱头把正常新老更替夸大其词，故弄玄虚，且使用“打回太子原型”、“八王议政”等有指向性词语予以渲染，把联想在面临挑战时柳传志的复出等积极应对措施，都套上了政治色彩。事实上，联想执委会正是由杨元庆所倾力倡导和牵头组建的、群策群力的核心领导团队。

　　文章中还多次提到了联想2015年的亏损，如：“联想集团的好日子突然间走到了头，截至2015年12月31日，联想集团2015财年Q3税前利润为-47007.40万美元，如果不能在最后一季弥补亏损，联想集团史上第二次亏损即出现，而这次亏损的额度，恐将远超上次。”

　　三、完全忽略联想过去十五年所取得的全球性成长业绩，把联想所克服的挑战、阶段性的震荡抹黑成战略失当。

　　比如，作者写到，杨元庆用了15年时间，带领联想集团创出利润新高，又不断刷新亏损新高度。10年前，联想集团成为了“最好”，10年后，联想集团达到了“最差”。

　　事实上，国际化十余年，联想历经险阻取得了瞩目的成绩：从一间营业额只有二十几亿美元的公司，成长为营业额达到460亿美元的世界五百强公司；从业务原本只在中国本土开展，到现在遍布全球160多个国家和地区；联想个人电脑业务从中国市场第一成长为亚太第一、全球第一，并连续十一个季度蝉联全球个人电脑市场份额第一；从谈及联想只谈PC，到今天企业级业务和移动业务双双迈入世界前列。2015年，联想入选“Interbrand全球最佳品牌百强”榜单，成为中国仅有的两家入选品牌之一。

　　四，文章试图以偷换概念扭曲事实，误导读者。

　　文中写到：联想集团经历过多次裁员，动辄上万人。这样的裁员，一方面说明联想集团举步维艰，另一方面也说明联想集团长期处于冗员状态。

　　联想从未有“动辄上万人”的裁员。另外，裁员=企业长期处于冗员状态，这是非常不负责任的评价。

　　市值创了新高，股价创了新高，但利润却未创出新高，并且有可能迎来历史上的第二次亏损。这样的联想集团，还是一家值得投资的公司吗？

　　企业短期的亏损与长期投资价值并没有必然联系，联想的短期亏损恰恰是因为着眼未来的战略投资和企业重组，作者以反问的轻蔑语气再次试图误导读者。