管理层去职？打开万科大船海底阀，将会自沉大海！

　　摘要：万科已到了前所未有的关键时刻，未来万科管理层集体去职将会成为一种选项。对于万科这家以管理取胜的上市公司而言，这就象一艘船打开了海底阀，将会自沉大海。

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　　6月27日，万科召开了股东大会，据媒体报道，这是万科有史以来参与人数最多、最火爆、现场火药味最浓的一次股东大会。万科的股权争夺战延续到股东大会上，不出意外，万科2015年董事会、监事会两个报告均未获得有效表决通过。

　　针对宝能系提出罢免万科所有董事的提案，万科总裁郁亮显得有些悲观，郁亮表示，“对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科管理层造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在每一天都会尽到自己的责任。”

　　王石表示，万科的妥协是有限度的，大股东也不可能为所欲为，相信监管部门会站出来表态的。当华润与宝能系两家大股东联手时，万科对小股东表示出诚意，最典型的是王石在本次股东大会中表示了三次道歉。第一次道歉是对宝能集团董事长姚振华，“对于姚振华先生，如果我的一些话造成他被认为是野蛮人，那么，我表示歉意。所谓恶意与善意，是用在证券市场的中性词。”第二次道歉是对万科房子的质量问题。第三次道歉是应一名小股东就万科的沟通问题提出质疑，王石准备鞠躬道歉，但被拦住了。王石的三次道歉，显示是在特殊情况下为万科争取小股东的印象分，王石甚至不惜拿出“田小姐”的话题来打趣自己。不过，媒体关注的火花四溅，并不能改变万科管理层目前所面临的严峻形势。

　　郁亮的表态透露出，万科的团队开始松动，尤其是银行开始改变对万科的态度，这是极其关键的风险信号。虽然深交所向华润及“宝能系”分别下发关注函，要求双方各自说明二者是否存在协议或其他安排等形式，是否互为一致行动人及其理由，但是万科股权之争毕竟是市场行为，深交所的关注并不必然会形成王石所预期的“监管部门站出来表态”，更不可能成为监管部门直接干预市场。

　　因此，万科已到了前所未有的关键时刻，未来万科管理层集体去职将会成为一种选项。对于万科这家以管理取胜的上市公司而言，这就象一艘船打开了海底阀，将会自沉大海。

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