特色小镇培育带动规划设计人才热招 同比上涨12%

　　特色小镇的培育秉承了新型城镇化建设的大方针，小城镇有巨大发展潜力，急需大量规划设计方面人才加入。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示，截至８月第一周，规划设计方面人才的招聘需求较去年同期上涨12%。

　　日前，住房城乡建设部、国家发展改革委、财政部联合发出的《关于开展特色小城镇培育工作的通知》提出，即日起在全国范围内开展特色小城镇培育工作，到2020年培育1000个左右各具特色、富有活力的休闲旅游、商贸物流、现代制造、教育科技、传统文化、美丽宜居等特色小镇。

　　特色小镇的培育秉承了新型城镇化建设的大方针，小城镇有巨大发展潜力，急需大量规划设计方面人才加入。据英才网联旗下建筑英才网招聘数据显示，截至８月第一周，规划设计方面人才的招聘需求较去年同期上涨12%。

　　城市/市政规划同比上涨14%

　　据建筑英才网招聘数据显示，截至８月第一周，城市/市政规划的招聘需求较去年同期上涨14%。区域方面，一线地区对该职位的需求基本持平；相较而言，二三线乃至四线地区的招聘需求更大一些，浙江、重庆、江苏同比涨幅均近两成。

　　建筑英才网招聘顾问表示，三四线城市库存积压，对于人口流入缓慢甚至是人口净流出的小城市，特色小镇、宜居小镇建设将成为化解库存的一个良方。在政策指导下，宁波、重庆、杭州、扬州等多处二三线地区已率先开展了特色小镇建设工作。切为了差异化培育特色小镇，避免“千城一面”，合理布局城市规划十分重要，二三四线地区对城市/市政规划师的需求将会持续攀升。薪酬方面，一线地区中，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为5282元/月、5488元/月、4477元/月；二线主要地区中，江苏的平均薪酬较高，为4392元/月。

　　园林/景观规划同比上涨10%

　　据建筑英才网招聘数据显示，截至８月第一周，园林/景观规划的招聘需求较去年同期上涨10%。同城市/市政规划一样，园林/景观规划岗位也呈现向二三四线地区发展的趋势，具体来看，浙江、江苏、河北等地招聘需求同比分别上涨15%、13.5%、12%。

　　建筑英才网招聘顾问表示，《通知》中要求各地依托历史人文资源和自然景观资源，结合地理区位特点，培育发展一批各具地方特色的小镇，这对园林/景观规划提出了更高的要求。园林/景观规划包括很多方面，无论是从地理、生态角度出发进行城镇总体规划；从规划、园林角度出发设计主题公园、街道景观；还是从详细规划与建筑角度出发设计小型城市广场等，这些都涉及景观因素，也都是园林/景观规划师的具体工作。薪酬方面，一线地区中，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为5160元/月、5209元/月、4202元/月；二线主要地区中，浙江的平均薪酬较高，为4257元/月。