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创业就是犯错 需重估一切价值

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  “中国能竞争得过海外,某种角度上就是我们拼命,牺牲几亿农民工的家庭生活,牺牲他们教育子女的机会,才带来社会的某些竞争优势,但这是真正的本事吗?其实不算,某种角度是作弊,用这个名词来提醒大家,做企业就要产生与众不同的管理制度。” 9月28日,在由长江创创社区主办的“不忘初心、不惧未来”创创公社发布会暨国际青创路演季现场,完美世界网络科技有限公司董事长、长江创创社区发起人、长江商学院DBA学员池宇峰演讲时作以上表述。

  池宇峰认为创业者要有一个能修理自己头脑的扳手,了解自己的每一丝思维和观念,重组对社会的认识,这样创业就成功了一半。因为重新组织事物的判断,才可能得到更加正确的东西,必须绕开成见,直接触及事物本质再去思考。

  创业要干嘛?

  创新是为了社会进步,池宇峰认为社会进步表现在三方面:一是技术创新。如造纸术、印刷术、电脑、互联网等都是技术创新,它使我们生产效率越来越高。二是企业制度创新,三是社会制度创新。后两个创新基本上反应在一些规章制度上。

  公司内管理制度的创新,比如说平衡积分卡出现,目标管理、期权制度出现都是公司内制度创新,使公司的运营效率提高,那么运营效率提高的本质是什么?就是使所有人能迸发出更大的积极性,用一种正确的沟通方式进行协作,使群体的力量能发挥到极大值。

  社会制度的创新,我认为在很大程度上是不要浪费企业所生产的财富,社会要有法制,要有产权制度,管理部门的决策,比如说预算公开,包括建立股市、金融体系,其实是保护企业所创造的财富不要被浪费。但非常遗憾的是全社会在历史上天天就打来打去,哪个国家只要财富多一点就引发战争,因为钱多了,君王产生欲望,然后产生战争。另外被一些意识形态、宗教意识方面消耗掉大量财富,比如说要镀金一些东西,就把社会财富消耗掉一半。

  他指出,创业要干嘛?可能很多人说创业就是为社会做贡献,满足人们的需求,帮助社会成长,但是内心深处一定要知道,我们首先想脱贫致富,然后再想获得一种荣誉感,从心理学讲,人的一切行为归结为两点:第一,生存。第二,获得优越感。除了满足自己的需要之外,要为社会做贡献,但是真正为社会做贡献是什么?如果是多一点财富,可能财富马上会消耗掉,或者你不贡献这点财富别人也可以贡献。池宇峰认为,贡献就是这些特殊制度的创新。

  作弊是不行的!

  第一种作弊情况:比如说两个企业一模一样,一个不加班另一个加班,毫无疑问加班企业竞争力更强,但是在作弊,因为不加班的企业可能注重个人生活,或者管理制度使工作更高效,而加班企业靠拼命比其他企业更强。对社会做出真正贡献了吗?其实不一定。

  另外一个作弊的情况:这个企业可能炒企业家的名气,另一个企业并不炒,你会发现炒自己名气的企业无形的吸引了更多的眼球,但是另外一个企业可能管理制度比你更好,但是你靠牺牲自己的私生活获得了一些竞争优势,所以从另外一种角度也是作弊。以我们现在社会的认知来说并不算真正的大问题,因为我们还没有发达到踏歌地步,现在只要是拼命就是好的。中国能竞争得过海外,某种角度上就是我们拼命,我们牺牲几亿农民工的家庭生活,牺牲他们教育子女的机会,才导致我们社会的某些竞争优势,但是这是我们真正的有本事吗?其实不能算,某种角度也是作弊。当然只有在比赛中才能用这个名词,我用这个名词来提醒大家,做企业本质你要产生与众不同的管理制度。

  世界上著名的企业基本上都有特殊的管理体系,比如苹果公司,据说乔布斯只跟100个人沟通,其他人都是库克在管。任何企业除了正常的规章制度以外,还要有特色制度。报销制度、审批制度、合规、内审这都叫基本制度,把它建设齐不是本事,只是刚及格,然后要看有没有特殊的、非常牛的制度。如果基本的制度都没有,企业根本活不下去。

  而企业天生有两个特色制度:第一,CEO或联合创始人是什么性格特征,比如创意型或雷厉风行或非常善于沟通型。第二,公司高管的沟通方式是怎么样的?他们基本上固定了这个企业的风格,形成企业文化的全部。除了这两层人,其他人对这个企业文化没有什么太大影响,这时靠的就是一些特殊的制度。

  所以从本质上讲,真正的创业除了耗费加班的苦力之外,需要一种特殊的企业管理制度,它会产生强大的能量,而99%的企业都没有特殊制度,说明还不具备伟大企业的雏形,因为任何一个伟大的企业一定是由特殊管理制度形成的。

  创业者需要一个扳子来修理自己才能不死

  另外,池宇峰指出创业就是犯错,对于创业型企业犯错最常见的例子,就是你觉得你的产品很好,人们需要,但是实际却是不好的或者不被需要的,这是50%以上创业企业失败的原因,你误判了。

  因为我们内心深处有一个非常重要的驱动力,尤其在跟别人争论时,倾向于努力促使大家认同自己的观点。但如果你的观点是错误的,判断力和观点就是错误的,自己依然倾向于认为自己是对,就危险了。这里面就涉及到思维的细节变化,如果观念是像200年前说的-创新是坏的,当有一个新想法的时候就会很恐惧、很羞耻。

  但是现在有个价值观已经植入头脑--创新是好的,突然产生一个新想法时是从0到1的变化,会产生异常的兴奋感,因为你产生了一个质变,脑子中多巴胺分泌很多,对于别人来说并没有从0到1的跳跃,别人也经历了很多的事,听过很多,只是N+1,在头脑中的数学模型是N+1,所以兴奋度只是几分之一,而你的兴奋度是一个无限大的概念,所以会错误的夸大这个好,不懂别人怎么不理解,这是因为脑子中的化学变化过程不一样。

  池宇峰认为以上两种皆属于非理性,不理想的创业状态,所以真理很重要。特斯拉汽车CEO埃隆·马斯克也说过,想问题直接找到最本质的东西,然后再反过来推倒。如果思考一件事,是用社会成型的价值观和思考方式,那就死定了。重新组织事物的判断,才可能得到更加正确的东西,因为社会的很多观念是基于大众利益的平均效果产生的某一些局部、某一些时间段的价值观,相对来说不是适用广泛的东西,这时候就必须绕开成见,直接触及事物本质再去思考。举个例子,说好奇心会使学习更有动力,但是好奇心是什么?好奇心是不是兴趣?兴趣是你干过的事还想干,而好奇心是你没干过的事想去知道。但是大家经常把他们混为一谈,这个时候你要不停的往下拆解,拆解到它到底是什么。

  所以大家要有一个能修理自己头脑的扳手,了解自己的每一丝思维和观念,重组你对社会的认识,创业就成功了一半了。(源泉)

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最后修改于2016-11-03 19:00:37 阅读(0)
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