三星强迫中国高管下跪引众怒，差别待遇还是有隐情？
日前一幅三星石家庄订货会上的爆料图引爆网络。爆炸者称，为了让经销商多订货，三星迫使中国区管理层集体下跪。
中国人老话讲，男儿膝下有黄金，跪天跪地跪父母，因此，三星让中国高管跪经销商一说在网络上引起轩然大波，中国网友的集体愤怒也炸了屏，在网上网下掀起了声讨浪潮。晚些时候，三星一位负责公共关系的人士向一财证实确实发生过下跪事件，并解释称：韩国的下跪在他们的文化里其实是行大礼，是尊重对方，他们并不知道在中国的差异。并称，三星并没有强迫中国员工行韩式的大礼，事件的缘由是，在Note7事件发生后，三星的经销商依然下了很多三星其他产品订单，患难见真情，出于感动和尊敬，三星韩国高管于是向经销商们下跪行大礼，中国的高管同样很感动，于是也下跪行礼（传说确有不少韩国演艺人员在中国表演现场向粉丝行下跪礼以示感谢的现象）。澎湃试图联系当天参加石家庄订货会的三星中国区高管，但未果，亦不清楚他们的下跪行为是否存在被强迫的情况。
然而不管你信不信，反正我是不信了，毕竟这个逻辑地球人很难解释的痛而且之前三星方面明知产品有问题口口声声说着安全将已经在国外爆炸过的同型号手机继续卖给消费者着实太令人寒心，涉及到人身尊严，三星形象更是一落千丈。不知道在认为人权高于一切的西方诸多国家如何看待此事？
三星的公关在干嘛呢，这样的新闻也能报出来还拿来炒作，堪称神卧底，三星公关部门真的没被友商占领？
犹记得前段时间，三星由于对待职工过于严苛而被曝光，合同要求新员工培训两个月，服务公司必须满3年，培训六个月的员工，服务必须满4年。而如果员工在服务未满期间离职，必须给予赔偿，具体赔偿金额，合约里并没有规定。合约中，员工赔钱的名目多达十几项，这样的合同将员工处于劣势地位，员工利益的保障并没有充分体现。与三星签订合约，就像签了卖身契。一位专门负责三星工厂员工招聘负责人称，三星近年来对工人格外严格也是出于无奈。之前发现很多应聘者没有诚信，明明不懂操作和相关知识，却谎称自己具备这些知识，在实际工作中损害公共财产。所以公司在应聘新员工时，不得不提高警惕，加强赔偿力度。虽然如此，但三星中国工厂员工无休止加班、合同内容不平等却是不争的事实。三星在中国代工厂一直未外界病垢，屡屡深陷血汗工厂，劣待中国劳工质疑，而三星中国工厂也被美国劳工权益保护组织直指，存在一系列严重的违法侵权问题如强制超时加班、大量违法合同、非人待遇、滥用未成年工等。然而三星方面始终未采取更为彻底、有效的方式去根除顽疾。
当一个产品的质量不保，对待外籍员工奉行强权统治，经销商这个被以五体投地的大礼紧紧抱住的大腿，随时就有拔腿走人的可能。三星中国区管理层下跪了，不是因为Note7在中国炸机了觉得对不起消费者，而是感动于经销商的不离不弃。何其讽刺，不过也或多或少的透露出三星管理层诡异的价值观，颇想中国清朝年间慈禧太后崇洋媚外，量中国员工之尊严结经销商之一笑。何其可笑。
笔者认为三星集团目前最需要做的是解释清楚电池为何会爆炸以及如此杜绝此类事件，而非讨好渠道商，毕竟如果消费者不买，对渠道商再恭维也不会有人想经营贵公司的产品。
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