28个行业中，董事长平均薪酬排名前三的分别是非银金融、钢铁和银行，分别为263.16万元、230.22万元和160.79万元
文 | 《投资时报》记者 汤巾
虽说“行行出状元”，可这“状元”之间的报酬却是天差地别。比如不同行业的上市公司，高管年薪可能相差上百倍。
和总经理类似，董事长的薪酬水平也与其所处的行业有扯不开的关联。发展速度快、利润率高的新兴行业，往往是众多人垂涎的“金饭碗”，但事实当真如此吗？
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2016中国上市公司董事长全样本报告》，用大数据揭开真相。
报告按照行业分类对2872位上市公司董事长进行了分析研究，结果发现，28个行业中，董事长平均薪酬排名前三的分别是非银金融、钢铁和银行，分别为263.16万元、230.22万元和160.79万元。作为景气度不高的传统行业，钢铁业排名逆袭出人意料，但并非其整体薪酬水平高企，而是某位董事长薪酬拉高了平均值。
此外，房地产、家用电器、商业贸易、食品饮料等传统行业的董事长平均薪酬排名，领先于传媒、通信、电子、休闲服务等新兴行业。
除了薪酬，上述报告还揭开了各行业董事长在性别、年龄、学历等方面的一些特征。
金融业降薪者占比四成
曾令众人艳羡的“金饭碗”，正在褪色。
近年来，关于银行业降薪的新闻不绝于耳，而从上市公司董事长薪酬来看，降薪的浪潮还不止席卷了银行业。
《投资时报》记者发现，在包括银行、证券、保险、信托等上市公司在内的金融业，2015年遭遇降薪的董事长占比达四成——总共59家上市公司，17家公司的董事长收入缩水，其中有8家是银行。
首当其冲的是中国太保董事长高国富，2015年薪酬为86万元，比上一年下降了295万元。资料显示，他出生于1956年，博士学历，早在2007年就开始担任董事长 ，可谓是行业中的老资历。
下降额度第二高的是华泰证券董事长周易，2015年薪酬为135.8万元，下降了288.31万元。不过，他在今年6月20日才开始担任董事长。
北京银行闫冰竹是银行业薪酬下降最多的董事长，2015年薪酬为46.8万元，比上一年下降273万元，一举跌落至金融业靠后位置。他任职时间也较早，自2007年起一直担任董事长。
此外，还有四位董事长薪酬下降超过200万元，分别是兴业证券兰荣、国信证券何如、兴业银行高建平、华夏银行吴建，2015年薪酬分别为119万元、509.74万元、93.6万元、46.8万元，比上一年下降了262万元、240.96万元、231.8万元、228.8万元。
交通银行牛锡明和浦发银行吉晓辉薪酬也分别下降了138.38万元和136.25万元，2015年薪酬为52.57万元和73.6万元。另有7位董事长薪酬下降额在20万至100万元之间。
当然，尽管降幅不小，但还不影响金融业董事长的薪酬相对其他行业的高大上地位。整体来看，非银金融行业董事长平均薪酬为263.16万元，在28个行业中居首，银行业董事长平均薪酬为160.79万元，排名第三。
金融业最贵的董事长当属中国平安马明哲，2015年薪酬为998.95万元，在全部上市公司中排名第三。金融业薪酬排名第二、三位的董事长是国金证券冉云、民生银行洪崎，薪酬分别为878.86万元、686.24万元，在全部上市公司董事长中排名第5和第13。
传统行业薪酬不逊色
从董事长薪酬来看，增长速度较快的新兴行业并没有体现出明显优势，占据排行榜前列的仍然以传统行业为主。
引人注意的是超过银行排名第二的钢铁业。数据显示，钢铁业上市公司董事长平均薪酬高达230.22万元，仅次于非银金融排名第二，远远超过银行业160.79万元的董事长平均薪酬。
而具体观察，可以发现钢铁行业当中，方大特钢董事长钟崇武2019.34万元的年薪鹤立鸡群，拉高了整体水平。
资料显示，钟崇武1962年4月出生，本科学历，教授级高级工程师，历任南昌钢铁有限责任公司党委书记、董事长，江西汽车板簧有限公司董事长，江西方大钢铁集团有限公司党委书记，江西方大钢铁集团有限公司总经理，辽宁方大集团实业有限公司董事，方大特钢科技股份有限公司董事长。
尽管其2015年薪酬比上一年还减少了18.43万元，但仍然高居全部上市公司董事长之首，是唯一薪酬超过2000万元的董事长。
前三名之外，房地产、家用电器行业董事长平均薪酬也超过100万元，分别为160.39万元、123.11万元。商业贸易、食品饮料、汽车、传媒、通信也跻身薪酬榜前十，董事长平均薪酬分别为95.01万元、90.68万元、86.74万元、83.72万元、83.52万元。
薪酬排在倒数三名的依次是休闲服务、综合、机械设备行业，董事长平均薪酬为42.82万元、50.48万元、86.74万元、55.17万元。
值得一提的是休闲服务行业，其中大量是旅游行业公司。在此行业中，薪酬最高的董事长是西安饮食胡昌民，为84.2万元，其次是中国国旅王为民，为80万元。垫底的是曲江文旅贾涛，仅从上市公司领取了3.75万元薪酬。
资料显示，贾涛出生于1973年3月，MBA硕士学历，目前还担任曲江新区管委会大雁塔广场管理处处长、西安曲江文化产业投资(集团)有限公司副总经理、西安曲江旅游投资(集团)有限公司董事长兼总经理。由此判断，官方身份在身或让其只能“蜻蜓点水”。
纺织行业学历相对较低
在性别、年龄、学历方面，各行业董事长还有怎样的特征？
《投资时报》记者发现，在28个行业中，女性董事长占比最多的是商业贸易，90名董事长中有11名女性，占比为12.22%。其余行业女性董事长比例都在7%以下，可谓凤毛麟角。
钢铁行业甚至没有一位女性董事长，银行、非银金融、建筑材料、国防军工、休闲服务、综合都只有一名女性董事长。
在年龄方面，也有一些特征可寻。银行业董事长全部出生于1970年之前，非银金融、钢铁、国防军工出生于1970年之后的董事长也相对较少，占比分别只有6.98%、11.43%、11.76%。
相比之下，新兴行业拥有更多年轻董事长。传媒、综合、轻工制造1970年之后出生董事长分别占比35.05%、34.15%、25.25%。
传媒行业97位董事长中，有29名70后，5名80后。最年轻的董事长是龙韵股份余亦坤，他出生于1986年，本科学历，2009年11月进入龙韵传播，后任龙韵传播漳州分公司总经理、龙韵传播广州分公司总经理，2014年8月22日至今任龙韵股份董事，2015年5月21日起担任董事长。2015年领取薪酬58万元。
在学历方面，专业门槛高的行业往往对高管的学历有更高要求。博士学历董事长占比较高的行业依次是非银金融、钢铁、采掘、国防军工，占比分别为20.93%、20%、19.64%、18.75%。硕士以上学历董事长占比较高的有非银金融、综合、房地产，分别为83.72%、73.17%、70.68%。
值得一提的是，非银金融业董事长的学历全部在本科以上。房地产业也是高学历董事长的聚集地，全部137人中有14名博士，硕士更是达到80人。
相对而言，董事长整体学历偏低的行业是纺织服装。其是唯一没有博士董事长的行业，硕士以上学历者占比为45.71%，排名垫底。而且本科以下学历者也较多，70人中有18人，占比达到25.71%，在全部行业中最高。
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