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作者 | 小鲨鱼
编辑 | 小鸥
承诺员工增持股票保底收益10%，这不是P2P圈钱的把戏，这一幕就确确实实的发生在上市公司骅威文化（002502.SZ）的公告里。
来者何人，敢不敢给市场上的P2P公司的老板留点脸儿?
一、老板高比例股权质押，高呼员工速来救驾
6月以来，鼓励员工增持自家股票公告就像一个模子里刻出来的一样出现在众多上市公司的公告里，目前这状况，好像如果没有鼓励员工增持自家股票的公告好像都不好意思出来见人了，这不这次又有了创新。
6月12日，骅威文化发布公告，称骅威文化实控人郭祥彬倡议骅威文化及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票，并承诺：
凡在2017年6月12日至6月15日期间，公司员工及全资子公司、 控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入骅威文化股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。
同时，本人承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的，由本人予以补足;若连续持有时间不足12 个月即发生减持行为的， 或自买入之日起 12 个月内离职的，则不予补给。
一股“你看我牛吗？”的气息扑面而来。
风云君（ID：mvlegend）从来不相信在血淋淋的资本市场还有慈善家，这次增持的股票额度也是有上限的。作为买不到的看客风云君就来些简单粗暴的，根据公告匡算此次所有员工购买股票的上限约为1.2亿元，1.2亿的10%也就是1200万。
也就是说，自公告之日起，骅威文化的股价只要不出现较大跌幅，郭老板的赔偿额度是完全可控的。
这不，这笔钱郭总还没赔就先赚了一笔。6月12日，骅威文化收盘价为10.20元/股，涨幅为5.26%，并且一度冲击涨停，估计员工还没入手小散已经抢筹了。当然了，人家郭总要的就是这个效果，难道你真的希望郭老板出来做活雷锋吗？
风云君（ID：mvlegend）还有一个疑问：为什么要兜底？行情不好大家一起跌骅威文化怎么就这么着急呢？背后是不是有别的问题呢？
根据骅威文化的公告，郭祥彬先生持有公司股份 231212616 股，处于质押状态的股份累计 207588600 股，占其所持有公司股份总数的 89.78%，占公司总股本的 24.14%。
然后，骅威文化还单独强调说明，公司进行了风险排查，目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险，暂未发现可能引发平仓或被强制平仓的风险。
如果您仔细读公告，就觉得这个“暂”用得好！也就是说现在还没有，如果股价继续下跌一点，谁知道呢？
结合上市公司的股价走势和郭老板的高质押比例，相信大家已经心知肚明，鼓励员工增持还保底收益的动力根源在此。
二、玩具公司换影视，跨界转型有奇效
说了半天骅威文化，我们再来看一看骅威文化到底何方神圣。
骅威文化于2010年11月上市，是一家致力于玩具的研发、生产和销售的企业，后来他就按照既定套路变心了，玩起了影游联动，华丽丽的转了型。
从劳动密集型产业过渡到知识密集型产业，上市公司还是收到了效果，从骅威文化的归属净利润来看，上市之初成绩平平，却在2015年和2016年异军突起。
玩具产业大爆发？当然不是，骅威文化将手伸到了影视和游戏领域，来了一波小高潮。
2015年3月骅威文化以8.5亿元的价格收购了以网络文学作家唐家三少、撒冷等为核心股东、实际控制人的网络文学IP游戏运营商第一波网络科技有限公司。
2015年11月，又以12亿元的价格收购了由著名出品兼制作人汤攀晶、著名作家桐华组成的国内言情影视剧优秀团队梦幻星生园影视文化有限公司。
2016年11月，以3.13万元的价格购买了深圳市风云互动网络科技有限公司49%的股权。2016年，更名为“骅威文化股份有限公司”，同时2016年9月，骅威文化向实控人郭总出售骅星科技，剥离玩具制造、销售业务。
2016年年报显示，报告期内骅威文化实现实现归属于上市公司的净利润为3.03亿元，同比增长151.78%。其中：
影视剧制作贡献超过一半的营业收入，2016年骅威文化影视剧制作方面实现营业收入4.36亿元，占总营收的53.64%；
游戏产品方面实现营业收入2.69亿元，占总营收的33.13%；
而玩具产品方面实现营业收入1.06亿元，仅占总营收的13.01%。
当然，2016年骅威文化的业绩如此突出，还有一个不能忽视的因素就是投资收益，骅威文化2016年实现投资收益8145.82万元，占利润总额的22.91%，主要是向大股东转让骅星科技有限公司股权带来的的收益。
三、骑自行车的给开宝马的抬轿，是否涉嫌操纵股价？
兜底式增持目前已经成为A股市场的一道亮丽的风景线，也成为大股东拯救上市公司股价的一种变相的杠杆。上市公司大股东通过给予员工保底的承诺，鼓动员工短期内买入自家股票，以一种承诺撬动了上亿的资金，而这部分资金的投资标的却是既定的。
同时，类似骅威文化这种保底式承诺收益的公开承诺，相当于向市场传递了明确的信号，可以告诉除员工意外投资者未来上市公司股价的走势是明确的，造成一种上市公司股价只会涨不会跌的预期，那么问题来了，这种方式其实已经涉嫌操纵上市公司股价。
END
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