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被挖数千人后陷入窘境 中行将聘“洋老总”
http://business.sohu.com/
来源:[ 扬子晚报 ]
  在昨天召开的北京金融创新论坛上,中国银行副行长孙昌基宣布:“中行在用人方面是舍得花代价的。中国银行已决定重金聘请一名外国人(非外籍华人)到国内担任总经理。”

  孙昌基把中国加入世贸后中外资银行的竞争归结为“人才争夺战”。他说:国内商业银行一直面临人才危机的窘境。中国银行近3年辞职的职工多达4403人,其中有62.4%的优秀人才被外资银行及其他金融机构挖走。

  而据中国人民银行统计,从1999年至2000年,四大国有商业银行有4.13万人辞职,其中绝大部分流向外资银行或其他金融机构。而留下的人才又存在着明显的结构性缺陷,即缺乏外语水平高、熟悉国际业务、有良好的客户关系的人才。

  到2001年底,四大国有商业银行的正式员工为137.38万人,年人均利润仅为1.67万元,而境内外资银行的人数虽少得多,但同期年人均利润为27.03万元,是国有银行的16倍多。

  据了解,中国银行在海外的25个地区的150多个分支机构当中,已有相当一部分(比如伦敦、巴黎、纽约等地的分支机构)聘请了当地人士担任总经理等高级管理职务。

  孙昌基说:“我们希望在引进海外人才的同时,也能引进先进的管理方式、先进的技术,甚至是现成的产品和客户。”

2002年5月30日17:28

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